NEW ヒロセ電機株式会社 法務《英語力を活かしたい方歓迎！弁護士資格は不要です》／神奈川

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仕事内容	ご経験や能力を勘案し、以下の業務をご担当いただきます。 ・契約関連業務(国内外の契約書作成・審査・交渉・手続き) ・法務体制構築、維持及び統制 ・法務相談 ・訴訟案件対応(訴訟・係争対応) ・弁護士、官公庁への対応 ・立法、判例動向の調査、分析と社内および事業への展開 ・コンプライアンス体制推進業務(維持・改善・教育・監査等) ※契約件数は月30件程度となります。 ●会社の特徴 ・少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただきます。 ・社員同士の距離の近さも魅力です。社員同士のコミュニケーションは良く(創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり)、それが円滑な日常業務の運営にも少なからず寄与しております。社員同士の距離が近い方だと言うのは、同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係にも同じことが言えると思います。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 ・企業法務経験 【歓迎】 ・法務スペシャリスト ・法科大学院修了者 ・英文契約審査のご経験のある方 ・英語力(読解レベル) *英語力について： 海外向けの販売比率が上昇を続けており、特に海外の新規顧客との契約締結は増加の一途です。そのため、英文契約書の対応も発生します。英語(特にreading)に抵抗がなく、継続して学ぶ意欲をお持ちの方を求めています。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	650 万円 ～ 1100 万円
勤務地	神奈川県横浜市都筑区中川中央二丁目6番3号
勤務時間	・在宅勤務制度有(最大週に2回取得可/試用期間中は適用外) ・平均残業時間 月20～30時間程度
休日・休暇	【休日休暇・休業制度】 ・完全週休2日制（土・日・祝）※会社カレンダー有り ・GW・年末年始休暇【2023年度　年間休日124日】 ・年次有給休暇（初年度16日間付与）、時間単位年休取得可 ・その他休暇・休業制度（慶弔休暇、褒賞休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 他）
昇給・給与	賞与／年2回　昇給／年1回
加入保険	社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 ヒロセ電機株式会社 設立 創業：1937年8月15日 資本金 94億400万円 従業員数 4,654人 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 営業品目：コンピュータ、周辺機器、端末機器、移動・有線・無線通信機器、事務機器、民生機器、制御機器、自動車等の各種高性能コネクタ製造販売
取材班による独自解説	高度な技術と専門性が要求される産業用コネクタを中心に、数万種もの製品開発を手がける。 民生機器・産業機器・自動車の3本柱。 進出領域も、移動体通信分野、通信・インフラ分野、コンピュータ分野、計測・制御分野、自動車分野、ホームアメニティ分野など多岐に渡る。 自己資本比率は90％超で、非常にキャッシュが安定している。 一方で、世界市場にも積極的に展開しており、海外売上比率は70％超。営業は勿論、エンジニアも海外出張・駐在する機会も多く、グローバルな環境で働きたい方は歓迎。 個室の執務室を持っているのは社長のみ。すべての部門が同じ建屋に入っていることもあり、本部長レベルの方ともフラットに話せる環境。各事業部長の集会や社内イベントが多く、技術的な情報の行き来が活発であるため、事業部間の壁を感じることなくコミュニケーションをとっている。 技術者も足を使ってマーケットに入り込むという独自のR&D理論に基づき、革新的な製品を続々と誕生させ、全製品の約30％は、毎年、新製品として常に生まれ変わっている。 他社が模倣する前に先行利益を確保し、それがデファクトスタンダード化したら潔く切り捨て、次の開発テーマを掘り起こす開発戦略が特長。それゆえに、営業利益率20％以上という高い数字を実現している（日本メーカーの平均営業利益率は3～4％）
Recruiting No.	01001125000129