求人情報詳細
ディップ株式会社 デジタルマーケティング職(獲得広告・CRM・MAから適性配属)／オープンポジション＜グロースマーケティング部＞
正社員
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ディップ株式会社は、日本最大級の求人プラットフォーム「バイトル」をはじめ、 「スポットバイトル」「バイトルトーク」「ナースではたらこ」など複数のプロダクトを展開しています。 グロースマーケティング部では、大きく2軸、ToC・ToBの獲得～売上までを担当分掌としています。 ・ToC：成果課金型、スポットのお仕事「スポットバイトル」看護師転職エージェントサービス「ナースではたらこ」介護士転職エージェントサービス「介護ではたらこ」のToC獲得～ナーチャリング ・ToB：約15万社の既存顧客との関係性をより強化し、売上貢献を目的としたToBマーケティング各種(デジタル広告、MA、CRM、BPO、ウェビナー、コンテンツ、アナリスト、等各課) ユーザーやクライアントとつながり続け、顧客満足度とLTV最大化を目的とし、メディアプロダクト事業部内に2026年6月より本組織を新設しました。 ■業務内容 グロースマーケティング部にかかる業務分掌において、集客戦略策定～実行をお願いします。 オープンポジションとして募集いたしますので、ご自身のご経歴やご経験に応じて、本組織内で発揮いただけるバリューをご検討いただければと思います。 業務内容例： ■獲得広告 事業戦略、営業戦略をもとにした集客戦略の立案及び実行 事業成長、改善のための定量分析 WEB広告を活用した集客業務全般 Web広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成(実施広告例)Google、Yahoo!、Microsoft、P-MAX、SNS系(Meta、Tiktokなど) 代理店との運用進行、調整業務 各種クリエイティブ、LP、コンテンツなどの企画立案～運用、改善、活用 顧客へのヒアリングや、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための企画及び実行 広告に関わるアドテク関連の活用検討 ■MA・CRM CRMシナリオの設計・運用 プロダクト間のクロスユース促進 データ分析に基づくChurn(離脱)防止施策 CRM×営業連携による顧客体験の設計 ■ウェビナー・コンテンツ LPO,EFOやサイト全体の構造におけるSEO戦略～各種施策の実行 自社の営業部と連携をとりウェビナーコンテンツの企画～実施 他社との共催ウェビナーなど ■期待する成果 前期までは各業務分掌ごとに縦割りでKPIを掲げており、組織間の連動が十分に取れていない状況でした。 本組織はまだ立ち上げたばかりのフェーズであり、型化されきっていません。まさに「答えのない中で、自分たちで道を切り拓いている」最中です。 主体性を持ってマーケティング戦略を推進し、組織の成長と売上へダイレクトに貢献していく強い意志を持った方をお待ちしています。 仕事の魅力 多岐に渡る業務範囲を一気通貫でリードし、開発・営業/CS・企画・マーケ/CSなど各領域のプロと密に連携する事で、職域を超えた知識と経験を得られます。 扱えるデータ量も多いため、データドリブンな意思決定が可能です。 ■仕事の魅力プロダクト 「バイトル」や「スポットバイトル」「バイトルトーク」「ナースではたらこ」など複数の自社プロダクトに携わります。 一気通貫で入口から出口まで、LTV最大化に貢献できる影響力の大きな仕事です。 ■仕事の魅力一緒に働く人 各領域のメンバーと部門を横断して協働し、全社的なプロジェクトを推進するダイナミックな経験を積むことができます。 ■配属部署 配属先のグロースマーケティング部は、2026年6月付で新設した組織です。 ・プロダクト集客課(スポットバイトル・エージェント事業の獲得広告、CRM) ・カスタマーマーケティング課(ToBの獲得広告) ・カスタマーCRM課(ToBのCRM) ・カスタマーサクセス課(ToBのBPOやオファー等リード獲得) ・カスタマーコンテンツ課(ToBにかかるコンテンツ関連) ・カスタマーイネーブルメント課(ウェビナー関連) の6つの組織で構成されています。 それぞれの課は3～6名程度で構成されており、 少数精鋭で裁量を持ち仕事を推進したい方に向いています。 ■仕事環境 テレワーク制度(週2日程度)、フレックスタイム制度(コアタイム11:00-15:00)の利用が可能です。業務上のコミュニケーションや連携には、全社で導入されているSlack、Google Meet、Zoom等を活用しています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須条件※下記いずれかのご経験を有し、自立して推進できる能力のある方 ・Web広告を活用した企画立案、運用ディレクション、効果分析検証の経験 ・Web/アプリなどのコンバージョンより先の後工程(オフラインデータ)にかかわる成果を基にした運用の経験 ・CRMまたはマーケティング施策の企画・運用経験 ■歓迎条件 ・ToC、ToBマーケティングの各種経験 ・IT企業でのWebディレクター経験 ・IT企業でのPdM経験 ・新規サービスの立ち上げもしくは既存サービスをグロースさせた経験 ・ステークホルダーとの交渉・折衝経験(社内外問わず) ・求人メディアのPdM、商品企画経験 ・販促企画、キャンペーンなどの企画及び実行経験 ・CRM、ナーチャリング施策の企画及び実行経験 求める人物像 ・「事業の成長・達成」に向けて、自ら課題を見つけ解決へと進めていける方 ・主体性を持ち、チーム再編再改革の混乱期を共に乗り越えてくれる想いのある方 ・関係者と論理的で効果的なコミュニケーションを行い信頼関係を築ける方 ・ディップのフィロソフィー、ファウンダーズスピリットへ共感いただける方 ・マネジメント＜プレイヤー思考の強い方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 450 万円 ～ 800 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階
【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内すべて禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | 出産・育児支援制度(育児休業制度/配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度/子の看護休暇制度)、フレキシブルワーク制度、退職金制度（株式付与制度）、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金(DC)制度、RS(譲渡制限株式)、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、複線型キャリア制度、社内コミュニケーション費制度、同好会活動制度、定期健康診断、マッサージルーム完備、各種健保組合施設の利用（保養施設・スポーツ施設等）、フレックスタイム制、テレワーク制など。 | ||||||||||||||
| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||
| Recruiting No. | 01001033000486 |
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