求人情報詳細
NEW ディップ株式会社 リードデザイナー/デザインセンター/東京都港区
正社員
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ディップが運営しているバイトルやスポットバイトル、コボット等、各サービスについての組織横断での業務や組織内のデザイナー業務効率化や改善が主な役割となります。 デザイナーの育成や組織改善業務も担っていただき、より強い組織を一緒に作っていただきたいと思います。 ■組織マネジメントと構造改革 ・デザイン組織(10名前後)の目標設定・評価・育成 ・「業務のAI置換」を目指した制作フローの再構築と定着化 ・デザインシステム、ガイドライン、ナレッジ共有の推進 ■事業貢献・プロジェクトリード ・事業KGI/KPI(売上・制作件数・品質)に基づくデザイン戦略の立案 ・他部署(企画・開発・営業・マーケ)との折衝および要件定義 ・デザイン品質の管理(QC)と、成果(ROI)の可視化・報告 ■期待されるミッション 「AI駆動×デザインで事業にもっと貢献する」をテーマに、デザインによる価値創出 ■仕事の魅力 Web、DTPにとらわれず幅広い領域で、 会社のコーポレートブランディングに関わることができます。 ■プロダクト dipのコーポレートブランド構築に関わる制作物をお任せします。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
経験・スキル【必須要件】 ・Web/Appデザインの実務経験(事業会社でのデザイン経験を重視します) ・グラフィックデザイン全般の経験 ・3名以上のデザイナーチームのマネジメントまたはリーダー経験 ・デザインの意図をビジネス言語(数値・効果)で説明できる能力 ・業務フローの構築や改善(仕組み化)を行った経験 ・生成AIツール(ChatGPT, Midjourney, Firefly等)への関心・利用経験 【歓迎要件】 ・デザインの意図をビジネス言語(数値・効果)で説明できる能力 ・生成AIを活用した業務効率化・フロー構築の実績 ・HTML、CSS、JavaScript等を使ったコーディング実務経験 ・HCD(人間中心設計)やUXデザインの専門知識 ・大規模サイトでのデザインシステム構築・運用経験 ・アクセス解析(GA/AA)に基づく改善提案スキル ・共通UIコンポーネント、デザインシステムの策定 【求める人物像】 「役職＝機能」と捉え、AI等の新技術を恐れずに導入し、組織全体の成果最大化にコミットできる方。 課題解決型の思考を持ち、組織課題に対して自ら手を挙げて改善に取り組める方 不確定な状況を楽しめる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 450 万円 ～ 650 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内すべて禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | 出産・育児支援制度(育児休業制度/配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度/子の看護休暇制度)、フレキシブルワーク制度、退職金制度（株式付与制度）、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金(DC)制度、RS(譲渡制限株式)、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、複線型キャリア制度、社内コミュニケーション費制度、同好会活動制度、定期健康診断、マッサージルーム完備、各種健保組合施設の利用（保養施設・スポーツ施設等）、フレックスタイム制、テレワーク制など。 | ||||||||||||||
| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||
| Recruiting No. | 01001033000484 |
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