NEW ディップ株式会社 リサーチャー／マーケティング本部

ブックマーク一覧

仕事内容	現代のアルバイト求職者は、単に「働きたい」というだけでなく、時間帯、場所、職種、時給、雰囲気、スキルアップの機会、福利厚生など、非常に多様で細分化されたニーズを持っています。また、学生、主婦(夫)、フリーター、副業希望者など、属性によって重視するポイントも大きく異なります。 リサーチは、こうした多様なユーザーニーズを深く理解し、具体的なペルソナを設定する上で不可欠です。dipではマーケティングを高度化するにあたって、どのような属性のユーザーが、どのような情報を、どのように求めているのかを把握することで、メッセージングやメディアデザイン、機能開発などを強化していくために採用強化いたします。 ●概要 マーケティング本部ではコーポレートブランド・サービスブランドの戦略立案から実行までを一手に担っています。また、マーケティング戦略室組織横断の分析・組織横断の企画立案を担っております。業界でもマーケティング領域で先進事例を残してきた自負がありますが、そのような組織で新たなブレイクスルーの種を見つけるお仕事になります。 【業務内容】 ●具体的な業務内容 調査対象の定義:誰から情報を得るべきか(例：消費者、特定の職種の専門家、企業の人事担当者など)を明確にします。 調査手法の選定:目的と予算、期間に応じて最適な調査手法を検討します。 定量調査:アンケート調査(Web、郵送、会場など)、統計データ分析など。数値で実態や傾向を把握します。 定性調査:インタビュー調査(デプスインタビュー、グループインタビュー)、行動観察、エスノグラフィなど。対象者の深層心理や行動背景を理解します。 デスクリサーチ/二次情報分析:公開されている統計データ、業界レポート、ニュース記事、論文、競合他社の公開情報などを収集・分析します。 スケジュール・予算の策定:調査の全工程におけるスケジュールと必要な予算を見積もり、計画を立てます。 各調査のディレクションと調査結果からネクストアクションの示唆。 【仕事の魅力】 ●仕事の魅力プロダクト ・ディップが提供する各サービスはユーザーファーストの信念で磨かれたサービスであり、差別化がしづらい求人メディア界隈で独自価値をしっかりと打ち出せる強みがあること ・インターネット黎明期にいち早く求人メディアをネットで探せる機能を展開するなど、変化が激しい人材業界において業界をリードしてきた歴史があること ●仕事の魅力環境 ・マーケティングの上流工程に触れられる環境 ・経営陣に近い、あるいはダイレクトに意見交換を出来る環境 ●仕事の魅力一緒に働く人 ・中途採用者が多い部署なので、経験者採用の方々もなじみやすいと思います。 ・dip全体にいえますが、ピュアで”いい人”が多いです。 ・多様な企業で様々な経験を積んだ方々がいるので成長機会に恵まれてます。 【福利厚生】 ＜フレキシブルワーク＞ 状況(結婚、出産や子育て、介護や看護など)に応じた柔軟な働き方を支援 ・残業の免除 ・週所定労働日数の短縮(最短週3日勤務) ・勤務時間の短縮(1日あたり1時間から最大4時間まで30分単位で短縮が可能) ・始業／終業時間の変更などから、実情に合わせて働き方を選択することが可能 ＜副業・兼業＞ 上長承認後、会社に申請をして許可が出たら副業可能 ＜ESOP(退職金制度)＞ 自社株式を退職金として支給する制度 5年以上勤務で対象
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須条件 ※下記の経験を全て経験していること [1] リサーチの企画・設計能力 外部に依頼するとはいえ、丸投げでは意味がありません。事業課題を正確に理解し、「何を明らかにするべきか」「どんな調査手法が最適か」「どのような質問をすべきか」といった調査の根幹を、自ら設計できる能力が必須です。外部の調査会社はあくまで実行部隊であり、その成果の質は発注側の企画力に大きく左右されます。過去に自身で企画・実行したリサーチ経験があり、その成果を論理的に説明できる方であれば理想的です。 [2] データ分析とインサイト抽出能力 外部から上がってきた調査結果は、単なる数字の羅列に過ぎません。そのデータが本当に事業にとって意味のあるものなのかを批判的に分析し、そこから具体的な示唆(インサイト)を引き出す能力が重要です。外部ベンダーの分析結果を鵜呑みにせず、必要に応じて追加分析を指示したり、異なる視点での解釈を求めたりできるレベルが求められます。統計知識や、多角的な視点から物事を捉える力が不可欠です。 [3] コミュニケーションとプロジェクトマネジメント能力 外部の調査会社との円滑な連携、そして社内の関係部署(経営層、事業部、マーケティング部門など)との調整能力が非常に重要です。事業の意図を正確に外部に伝え、調査の進捗を管理し、結果を社内に分かりやすく共有できるコミュニケーション能力は必須です。加えて、複数のプロジェクトを同時に進行させるプロジェクトマネジメントスキルも求められます。過去に外部ベンダーとの協業経験がある方は、即戦力となるでしょう。 ●歓迎要件 ・人材業界での調査経験 ・マーケティング戦略または事業戦略の策定経験 ・調査以外のマーケティングの知見 ●学歴：大学院、大学、短期大学、専修、各種学校 ●人物像 ・ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方 ・誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現するために、ご自身のスキルを発揮したいとお考えの方 ・自分の考えをわかりやすく言語化、ドキュメント化することで、自らの意図を誤解なく伝えるための努力を怠らない方 ・難易度が高いが実現すべき案件に対してポジティブに取り組める方 ・質問ではなく、提案や仮説を持ってヒアリングに臨める方 ・最後まで考え抜き、やり切る方、説明責任を果たせる方 ・周囲からの信頼を獲得することを大事にできる方、個人としての成果だけではなく、チームとしての高い成果を追求できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	600 万円 ～ 700 万円
勤務地	東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWER 21階
勤務時間	9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00‐15:00 ※テレワーク制度あり(事前申請→承認制)
休日・休暇	完全週休2日制（土日・祝祭日） 夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇 ※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。 ※年間休日120日以上
試用期間	試用期間：3ヶ月（試用期間終了後と待遇に変わりありません）
昇給・給与	賞与：年2回（6月・12月） ※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。 ※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。 昇給・昇格：年2回
加入保険	社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有 敷地内すべて禁煙
企業データ	会社名 ディップ株式会社 設立 1997年3月 資本金 1,085百万円 従業員数 2,964名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 求人企業獲得のための営業支援からスタッフの獲得まで、人材エージェントに対するトータルサービスの提供 【企画・運営サイト】 ●日本最大級の派遣情報サイト ●紹介予定派遣の仕事情報を提供 ●日本最大級のアルバイト情報サイト ●WEB上で公開されている正社員の求人情報を、自動的に収集し提供 ●全国の転職エージェントが保有する求人・転職サポートサービスの情報提供 ●上記仕事情報を統合し、雇用形態にこだわらない一括検索が可能になった、画期的な総合求人ポータルサイト
取材班による独自解説	インターネットやモバイル媒体を通じ、派遣、アルバイト、正社員など様々な雇用形態の求人情報を提供。 『バイトル』『はたらこねっと』などの同社のサイトは、求職者と人材エージェント・求人企業をつなぐ役割を果たしており、運営サイトはそれぞれの業界において契約企業数や掲載仕事件数で、トップの実績を達成。 本社は六本木にある高層ビル。職場環境にこだわりを持っているのも同社の特徴の一つである。
Recruiting No.	01001033000449