求人情報詳細
NEW ディップ株式会社 法務担当
正社員
仕事内容 | 同社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、同社の成長に貢献いただきます。 新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっておりますので、変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。 また、スキルマトリクスを活用した戦略的な取締役会の実現により、株主や投資家からの信頼を築き、企業価値の向上に繋げること。企業の持続的な成長と社会的責任を実現するため、役員報酬制度の提案を行うことや、経営の安定性と継承性を確保するためのサクセッションプランの提案、権限見直しなども行っていきます。 <業務内容> ・事業戦略に関する法的支援・法務相談対応 ・契約書作成、レビュー ・事業に関わる関係法令の制定、改定に伴う社内の体制整備・助言 ・社内規程の整備 ・株主総会対応 ・指名・報酬委員会事務局対応 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必要な経験/スキル以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・企業の法務部門での実務経験 ・法務担当として必要とされる情報通信技術、インターネットサービス等の知識 あると望ましい経験/スキル ・日本法弁護士資格 ・IT業界の企業で法務実務の経験 ・人材系の企業(職業紹介事業)での経験 求める人物像 ・複数の関係部署やステークホルダーと円滑に調整・折衝できるコミュニケーション能力がある方 ・新たな法令やテクノロジーについて興味を持って自主的に吸収される意欲がある方 ・変化の速い業務環境に適応できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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想定年収 | 500 万円 ~ 700 万円 | ||||||||||||
勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F | ||||||||||||
勤務時間 | 9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム:11:00‐15:00 |
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休日・休暇 | 完全週休2日制(土日・祝祭日) 夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇 ※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。 ※年間休日120日以上 |
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試用期間 | 試用期間:3ヶ月(試用期間終了後と待遇に変わりありません) | ||||||||||||
昇給・給与 | 賞与:年2回(6月・12月) ※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。 ※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。 昇給・昇格:年2回 |
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加入保険 | 社会保険完備 | ||||||||||||
受動喫煙対策の有無 | 有 敷地内すべて禁煙 |
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企業データ |
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ひとことコメント | インターネットやモバイル媒体を通じ、派遣、アルバイト、正社員など様々な雇用形態の求人情報を提供。 『バイトル』『はたらこねっと』などの同社のサイトは、求職者と人材エージェント・求人企業をつなぐ役割を果たしており、運営サイトはそれぞれの業界において契約企業数や掲載仕事件数で、トップの実績を達成。 本社は六本木にある高層ビル。職場環境にこだわりを持っているのも同社の特徴の一つである。インターネットやモバイル媒体を通じ、派遣、アルバイト、正社員など様々な雇用形態の求人情報を提供。 『バイトル』『はたらこねっと』などの同社のサイトは、求職者と人材エージェント・求人企業をつなぐ役割を果たしており、運営サイトはそれぞれの業界において契約企業数や掲載仕事件数で、トップの実績を達成。 本社は六本木にある高層ビル。職場環境にこだわりを持っているのも同社の特徴の一つである。 | ||||||||||||
Recruiting No. | 01001033000434 |
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