NEW 株式会社キーエンス 社内SE（セキュリティエンジニア）【B職】

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仕事内容	キーエンス全体のITインフラにおけるセキュリティ運用、設計、構築をリードし、グローバル規模でのIT基盤の安定稼働とセキュリティレベルの向上をミッションとしていただきます。 ■主な業務内容 ###セキュリティ監視・分析業務 -セキュリティイベントの監視・分析・トリアージ -セキュリティアラートの優先順位付けと対応 -インシデント発生時の初動対応と調査 -定期的なセキュリティレポートの作成と報告 -セキュリティ監視ツール(SIEM等)の運用・チューニング ###高度脅威対策業務 -プロアクティブな脅威の検出と追跡 -高度な脅威アクターの行動パターン分析 -ネットワーク/エンドポイントデータの詳細分析 -新たな攻撃手法の調査研究 -脅威インテリジェンスの収集・分析・活用 ###セキュリティ基盤構築・運用業務 -セキュリティツール(EDR、SIEM、IDS/IPS、WAF、SASE等)の導入・構築・運用 -クラウド環境(AWS、Azure、GCP)のセキュリティ設計・実装 -ネットワークセキュリティの強化対策 -脆弱性管理とパッチ適用の推進 ■扱う領域 ・グローバルネットワーク(WAN、LAN、ファイアウォール、無線、Wi-Fi)のセキュリティ ・IaaS(AWS、Azure、GCPなどのクラウド基盤)のセキュリティ ・セキュリティツール(脆弱性スキャン、脅威検出、ログ管理、SIEM、IDS/IPS、WAF、EDR) ・エンドポイントセキュリティ ・インシデントレスポンス ・アタックサーフェス管理 ・ActiveDirectory、Microsoft365セキュリティ ■やりがい ・グローバルなセキュリティ対策をリード キーエンスのグローバル展開を支える重要な役割として、最先端のセキュリティ技術を活用し、グローバル規模のIT基盤を脅威から守るという大きなやりがいを感じられます。 ・専門性を深め、キャリアを築く セキュリティスペシャリストとして、専門性を深く追求し、高度なスキルを習得することで、市場価値の高い人材へと成長できます。 ・事業への貢献を実感 セキュリティ対策を通じて、事業の継続性と成長に直接貢献できるため、大きな達成感を得られます。 ・グローバルチームとの協業 世界中の現地法人と協力しながら、グローバル規模のセキュリティ体制を構築していく経験は、非常に貴重で刺激的なものです
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須(MUST)】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 - SIEM、EDR等のセキュリティツール活用経験 -インシデントレスポンスの実務経験 -ログ分析・相関分析のスキル -マルウェア解析・フォレンジック経験 -高度な検知ルール作成経験 -セキュリティ製品(ZTNA)の導入・運用経験 -ファイアウォール、IDS/IPS等の設定・運用経験 -クラウドセキュリティの設計・実装経験 -脆弱性診断・ペネトレーションテスト経験 【歓迎(WANT)】 - CSIRT/インシデントレスポンスチームでの活動経験 -グローバル企業でのセキュリティ業務経験 -セキュリティ監視体制の構築・改善経験 - Microsoft 365/Microsoft Entraのセキュリティ管理経験 -セキュリティ教育・啓発活動の企画・実施経験 【求める人物像】 -海外拠点とのコミュニケーションに前向きで、英語での情報交換に意欲的な方 ・セキュリティに関する強い責任感と倫理観をお持ちの方 ・変化の速いセキュリティ環境に常にアンテナを張り、最新の知識や技術を積極的に習得できる方 ・海外との協業に抵抗感なく、グローバルな視点でセキュリティ対策を推進できる方 ・関係部署と円滑なコミュニケーションを取り、協力してセキュリティレベル向上に取り組める方 ・能動的に課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成に取り組める方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	1200 万円 ～ 2000 万円
勤務地	東京都港区港南2-16-4　品川グランドセントラルタワー
勤務時間	8:30～17:15（休憩1時間）
休日・休暇	年間休日128日（GW・夏季・冬季　各8～9連休）（2025年度予定） 年3回の長期休暇：GW・夏期・冬期に各9～10連休（2024年度） 週休2日制（土・日）※年2回出勤土曜日あり 上記に加え、有休・慶弔・特別休暇あり
昇給・給与	賞与：年4回（3月、6月、9月、12月）
企業データ	会社名 株式会社キーエンス 設立 1974年5月27日 資本金 自己資本 3兆1086億円、自己資本比率 94.5% 従業員数 連結従業員数 12261(2025年3月時点) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 センサ、測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用 解析機器、ビジネス情報機器
取材班による独自解説	光学・磁気センサなど検出・計測制御機器や試験研究機器などの産業機器メーカー。 日本経済新聞社による優良企業ランキング、平均年収ランキングで毎年上位に名を連ねている。 「最小の資本と人で、最大の付加価値を上げる」という考え方が浸透している。 今まで世の中になかった商品の提供を通じて、お客様の課題を解決すること、新しい価値を生み出し続けること、にこだわり続け、新商品の約7割が世界初、業界初。 営業職は、一人の営業担当が一定の地域を担当し、そのエリアのマーケット分析から戦略立案、実行に至るまで、すべてを任される「テリトリー制」。 入社して半年後から自分のテリトリーを任されるため、自身の成長につなげていける環境。 「人件費は経費にあらず」との方針から、営業利益の一定割合を社員に支給するなど、経営への参画意欲を高める給与制度を取り入れ、高待遇。 ※「日本一の好待遇(給与水準)の会社にする」「会社は社員がつくる」という創業期からの社長のビジョンを実現させた。 人事評価をはじめ、全ての面で、物事の判断基準が明確で、筋が通っているため、余計な調整等に時間を割かれることなく、本来の業務に集中できる環境も魅力。 【社風・風土】 ●Open＆Flat：自律的に仕事ができる風土 ・創業期から「さん付け」で呼び合う風土が根付いている。上司の顔色を窺って仕事をすることは一切無い。 ・社長が本社11Fの社員食堂で社員と談笑しながら、他の社員と同じメニューを食べている様子も見られる。 ●Teamwork：社員一人ひとりが主役 【働く環境】 ●離職率は低く、特に技術系の職種に関してはほとんど人が辞めないという。その理由の一つに、入社前に待遇や社風についてとことん候補者と話し合う機会が設けられるので、入社前と後で認識のズレが生じないということが挙げられる。
Recruiting No.	01001022000124