NEW 日本精工株式会社 DX推進(全社ITインフラ企画・導入)／大崎

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仕事内容	■職務内容： 全社ICT戦略の全てを支えるインフラ基盤の実現の為、インフラ課題における改革推進を行って頂きます。 ■具体的には： これまでの経験を踏まえ、以下のITインフラの戦略、重点テーマのいずれか、もしくは複数の案件に関与して頂きます。 ・クラウドシフト推進とデータセンターやプライベートクラウドの運用自動化・高度化 ・バリューチェーンを変革していく新基幹システム(SAP)インフラの管理・運用確立 ・次世代ネットワーク(WAN/無線LAN)、ゼロトラストネットワーク等のグローバル標準化・展開推進など ■仕事の魅力： ・全社インフラ戦略策定や企画、構想に携わることができます ・ICT戦略は同社重要施策に位置づけられ、最新技術の導入に携わることができます。また、導入後の企業成長を見届けることができる全社に影響力のある仕事です ・仮想ネットワーク構築やSD-WANサービス、ゼロトラストアーキテクチャ、他、最新技術導入にあたって中心的な役割を担うことができます。 ・ソリューションやベンダーの選定からコントロールまでを一気通貫で経験できます ・欧州・米州・アジア各国地域のITチームメンバーと、グローバルに活躍する機会もあります。 ・ネットワーク・クラウドなど幅広い業務範疇のため、これまでの経験を活かし易い環境です。 ■配属予定部署のミッション： デジタル変革本部ICTソリューション部 NSKグループにおけるITインフラの中核・中枢部門になります。 下記4グループ、総勢約30名体制で運営しています。 (DX環境推進グループ、フィールド管理グループ、ETA推進グループ、IT基盤グループ) ミッション・目指す姿 NSKグループ全体のITインフラについて、グループおよびグローバルを俯瞰する戦略的な視点に基づき、標準化と効率化に向けた方針・戦略・計画を策定。海外地域本社(HQ)のICT部門と連携し、ITガバナンスの強化と施策の実行、運用体制を整備するとともに、日本地域におけるITインフラ運用の実行部隊としての役割を担い、組織およびNSKグループの価値最大化に貢献します。 ■配属予定組織のミッション： ETA推進グループ、もしくはIT基盤グループ 両グループで15名体制。テクニカルアーキテクチャの企画・推進・計画実行、およびITインフラ全般の運用、保守管理等を行っています。相互に密に連携を行いながら運営を行なっています。 (ご経験・ご希望等に応じて配属先を選定させていただきます) ミッション・目指す姿 NSKグループにおけるITインフラについて、グループ・グローバルを俯瞰した戦略的な視点から標準化・効率化に向けた方針・戦略・計画を策定する。海外地域HQにおけるICT部門と連携してITガバナンス強化と施策の実行、運用体制を整備すると共に、日本地域におけるITインフラ運用の実行部隊としての役割を担い、組織およびNSKグループの価値最大化に貢献する。 ■ワークライフバランス： 平均残業時間；約20時間/月 平均有給休暇取得率；約90%(年間) リモート勤務；可週3回程度 ■同社の特徴： ・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー ・グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点) ・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業 ・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性 ・4コアテクノロジープラスワンの技術力 └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■必須条件： ネットワーク、サーバなどITインフラに関するいずれかの領域で、以下の経験をお持ちの方 ・システム企画、構想設計、基本設計、構築、運用企画経験(いずれかの経験) (オンプレミス環境でのご経験者で、今後クラウド環境を希望する方も対象) ■歓迎要件： ・サーバOS(Windows/Linux)の知見 ・仮想化技術(VMware等) ・企業内のネットワーク、サーバ、ストレージ、ミドルウェアの設計・構築導入、運用経験 ・パブリッククラウド(AWS・Azure)の構築導入、運用経験(AWS/MS認定試験アソシエイトレベル) ・応用情報処理技術者、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、プロジェクトマネジャー等の資格 ・データセンターの運用・保守・監視経験/パブリッククラウド(特にIaaS)基本知識、クラウド運用自動化経験 ・ネットワークとセキュリティ(XDR、ファイアウォール、IPS/IDS、マルウェア対策製品等)の基本知識、業務での関与経験 ・OracleやSAPのミドルウェア・Basisの基礎知識、業務での関与経験 ・英語能力TOEIC 520点以上 ■学歴： ・高専卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	400 万円 ～ 800 万円
勤務地	東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)
勤務時間	本　社 8：30～17：15 工場・技術部門 8：00～16：40 ※事業所により異なる ※一部フレックスタイム制度あり
休日・休暇	※年間休日数120～128日 ●完全週休2日制 ●年次有給休暇（10～20日。毎年11月付与、1年目は5～10日、最大20日） ●産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、育児休業制度 ●リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年ごとに、最大5日間（勤続25年は最大8日間）の休暇を連続して取得可能） ●ボランティア休暇（非営利団体で身体障がい者福祉、環境保全・保護などの活動を行うために、年間最大12日間の特別有給休暇を取得可能。青年海外協力隊の援助活動のために、最長2年4ヵ月休職可能） ●その他の休暇（介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇制度、転勤休暇、子の看護休暇など）
昇給・給与	昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月、業績連動方式）
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 日本精工株式会社 設立 1916年11月8日（創立） 資本金 672億円 従業員数 24,057名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 産業機械事業（一般産業向けの軸受、精密機器関連製品の製造販売）、自動車事業（自動車及び自動車部品メーカー向けの軸受、自動変速機部品及びステアリング等の製造販売）等
取材班による独自解説	【創業100周年を迎えた独立系の部品メーカー】 1916年に国産第1号のボールベアリングを世に送り出して以来、数々のタイプのベアリングを開発し、ベアリングの分野で国内第一位の地位を占めるまでに成長。以来ベアリング、ステアリングなどの自動車部品、ボールねじ・リニアガイドなどの精密機器関連製品、メガトルクモーターなどのメカトロ製品の開発・製造・販売を手掛け、業界を牽引し続けている。 1960年代より海外にも積極的に進出し、現在NSKグループの海外の事業拠点は20か国以上／約150か所を有している。日本・米州・欧州・アジアの4極体制をベースに、生産・販売・技術のグローバルネットワークを今後も力強く展開。 「あたらしい動きをつくる」を次のビジョンとして掲げており、4つのコアテクノロジー『トライボロジー』『解析技術』『材料技術』『メカトロ技術』を活かし、トレンドに合わせた開発を行っていく。 具体的には、アクチュエータとボールネジ、軸受を組み合わせた新しい技術や、スマートファクトリー実現に向けた技術の開発を進めている。 ※自動車関連製品事業：自動車用軸受をはじめ、電動パワーステアリング(世界トップクラスのシェア)、ステアリングコラム、オートマチックトランスミッション用部品等を製造・販売している。 ※産業機械事業：ベアリングのリーディングカンパニーとして、現在国内トップ、世界でもトップクラスのシェアを誇る。 【働く環境など】 ●同社へ転職した中途入社者からは、転職して働く環境・待遇が改善されたという声が多く寄せられている。 ●キャリア採用者研修制度を設け、社員のレベルに合わせた研修を行い成長を促している。また、ほぼ同時期に入社した中途入社者に一緒に研修を受けてもらうことで、社員同士の交流を図り、新卒入社の同期と呼べるような存在を作れる場にもなっている。 ●えるぼし最高位とくるみんを取得しており、女性の活躍推進と子育てを支援。健康経営優良法人「ホワイト500」にも選定される見込みで、社員の長期的なキャリアを形成を促している。
Recruiting No.	01000808000307