NEW 株式会社コスモスイニシア IT企画／DX推進やIT活用のご経験を活かして上場企業のデジタル推進／リモート可

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仕事内容	更なる事業拡大と競争力強化のため、全社的なプロセス変革およびDX推進を急務としている背景から、 本ポジションでは、経営陣や各事業部と連携し、業務課題の抽出から要求定義、IT戦略およびシステム要件定義の策定、そして100人月規模のシステム開発・導入プロジェクトの推進・管理まで、DX推進の最上流工程から一連の業務をご担当いただきます。 自社が目指すべき「あるべき姿」を主体的に描き、事業会社のコアメンバーとして全社横断的なプロセス変革を牽引していただくことを期待しております。 デジタル推進部門と現場部門の距離が近く、風通しの良い社風のため、実際のビジネスに直結するDXを推進しやすい環境が整っております。 ■主な業務 ・経営陣および各事業部の責任者との折衝による業務課題の抽出と要求定義 ・自社の事業目的を達成するためのIT戦略およびシステム要件定義の策定 ・システム開発・導入プロジェクトの推進およびマネジメント ・外部ベンダーのコントロールおよび自社視点での折衝・ディレクション ・デジタル推進部および現場メンバーを統合したチェンジマネジメントの実行
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 ・100人月規模のシステム開発または導入プロジェクトにおける要件定義の経験 ・経営層や現場責任者等の多様なステークホルダーとの折衝・合意形成経験 【歓迎】 ・ITコンサルティングファームやSIerでのプロジェクトマネージャー経験 ・事業会社における全社横断的な業務改善、DX推進の経験 ・Microsoft Powerplatform、M365Copilot、CopilotStudio、Githubcopilot等の理解や活用、実装経験 【歓迎資格】 基本情報技術者試験あるいは応用情報技術者試験の資格保有、または同等のIT基礎知識 【学歴】 大学院、大学 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	950 万円 ～ 1100 万円
勤務地	東京都港区芝5-34-6 新田町ビル
勤務時間	【就業時間例(フルフレックスタイム制)】 9:00～17:30 ※1日の標準勤務時間：7時間30分別途休憩：60分 【平均残業時間】 20～30時間/月 【休日】 原則土日祝、その他会社が定める日
休日・休暇	●休日 年間123日（夏期、年末年始、ゴールデンウィークなど含む） 配属部署により、以下のいずれかとなります。 １）土・日曜日、祝祭日、その他会社の定める日（ただし、年間数回の土曜出社日あり） ２）水・木曜日（祝祭日を除く）、フレックス休日、その他会社の定める日 ３）火・水曜日（祝祭日を除く）、フレックス休日、その他会社の定める日 ●休暇 ・年次有給休暇(初年度10日) ・産前産後休暇 ・育児休職 ・介護休職 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇 ・メモリアル休暇（誕生月に一日休暇を取得すると、1万円のお祝い金がもらえる制度） 　他 ●特有の休暇 ・ステップ休暇 勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる休暇制度。 旅行でリフレッシュしたり、海外へ留学したり、資格取得のために勉強したりと過ごし方は自分次第。 ・Next GOOD休暇 半期毎に、定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給（半休を組み合わせることも可能）する休暇。 社内の取得率は95％以上！
試用期間	6か月(試用期間中の勤務条件：変更無)
昇給・給与	昇給：年2回(7月、1月) 賞与：年2回(6月、12月)
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社コスモスイニシア 事業内容 ●不動産販売事業 ●不動産賃貸事業 ●不動産仲介事業 株式 ◆東証スタンダード上場 設立 1969年6月20日 資本金 5000百万円 従業員数 612名 営業実績（売上高など） 売上高 124,588百万円（2024年3月期連結実績）
取材班による独自解説	リクルートグループから独立したデベロッパー。 現在は大和ハウスグループに属し、不動産開発事業を中心に、新築マンション分譲、戸建住宅分譲、賃貸、仲介、管理、リフォームなど、幅広く事業を展開。 プロジェクト規模が数十億円の案件が多く、アセットタイプが多岐にわたっていることが特徴。近年はグランピング施設の開発、シェア型オフィス、セットアップオフィスなど、流行に合わせた案件も進められている。 同社が手掛けたアパートメントホテル「MIMARU」はトリップアドバイザーの「トラベラーズチョイス ベスト・オブ・ザ・ベスト ホテル」にランクイン。 グッドデザイン賞を20年連続で受賞、スーモアワードに選出されるなど、社会的な評価も高い。 年間20万円までを支給する資格取得制度が設けられており、自発性と成長意欲が歓迎される社風。 全社の半数以上が女性であることから、産休育休をはじめ、子育てによる時短・在宅勤務も柔軟に設定可能。女性でも腰を据えて長く働ける環境が整っている。 離職率が7～8%と業界内では低い水準を記録している他、社員口コミサイト「オープンワーク」で総合評価ランキング業界3位を獲得するなど、社員からも高い評価を得ている。
Recruiting No.	01000574000059