求人情報詳細
NEW 株式会社ローソン デジタルマーケティング(LS＋マーケティング)
正社員
| 仕事内容 | 【業務概要】 デジタルマーケティング部に所属しながら、LS100およびLミニマートを担当するLS＋マーケティング部の業務に携わっていただきます。デジタルマーケティング部でローソングループのデジタル販促・CRM・SNS運用業務を習得しながら、LS100・Lミニマートの事業成長に向けたデジタル販促施策や集客施策、認知向上施策等を推進いただきます。将来的には本人の適性やキャリア志向を踏まえ、LS＋マーケティング部で活躍いただくことを想定しています。 【業務詳細】 ・ローソンストア100、Lミニマートを含むマーケティング戦略本部案件におけるデジタル販促計画および個別施策の企画・立案・実行 ・LINE、X、Instagram、ホームページ等のオウンドメディア運用およびコンテンツ企画・制作進行 ・レシートクーポン、デジタルクーポン、アプリ施策、SNS施策等を活用した集客施策の企画・運営 ・各種デジタル施策の効果測定、データ分析、レポーティングおよび改善提案 ・制作会社、広告代理店、システムベンダー等と連携したデジタル施策の進行管理 ・デジタル領域における業務改善およびマーケティングDX推進 【業務の魅力】 ローソンのデジタルマーケティング部に所属し研修を受けながら、LS100およびLミニマートなど成長事業のデジタルマーケティング業務に携わることができます。SNS運営、アプリ施策、クーポン施策、WEB施策など幅広いデジタル領域の経験を積むことができ、企画立案から効果検証まで一気通貫で担当することができます。お客様との接点を創出し、来店促進や売上向上、ブランド価値向上に直結する業務であり、大きな達成感を得られるポジションです。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
大学及び大学院卒業(学部、学科不問)必要な経験(いずれか) ■広告販促業務の経験のある方 ■流通小売業の広告販促領域(デジタル)で経験がある方 ■総合代理店やデジタルエージェンシーでの総合的なデジタルマーケティング経験と知識のある方 ■流通小売業の広告販促領域で経験を積んだ方で経験がある方 応募者に求めること ■ローソンの企業理念に共感でき、ローソンで従事したいという思いが強いこと ■社内外関係者への折衝、交渉、プレゼンテーション、進行管理などの周りを巻き込みながら実行していくコミュニケーション能力がある ■失敗や困難な事例があっても次に進んでいく忍耐力がある ■Office(エクセル、ワード、パワーポイント),teamsが使える ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 500 万円 ～ 750 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生 従業員購入補助（ローソンPontaプラス利用時）、社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔見舞金（結婚祝い金、就学祝い金）、ベネフィット・ワン利用等 ●諸手当 時間外勤務手当、深夜勤務手当、役割手当、勤務地手当、家族手当、通勤手当、単身赴任手当および単身赴任住居手当、単身赴任帰省補助、住居手当 ●教育制度 入社時／入社時研修、ストアトレーニング 入社後／フォローアップ研修、職種別研修、階層別研修、eラーニング、LOCP（通信・通学教育他）等 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 国内47都道府県全てに出店し、全店売上3兆以上を誇る大手コンビニエンスストアチェーン。高い商品開発力や「まちかど厨房」などの独自強みを持ち、三菱商事やKDDIとの連携のもと、DXや次世代型店舗の開発を推進している。 三菱商事グループのコア事業として、全国に1万4000店舗超を展開する大手コンビニエンスストアチェーン。1975年に大阪府大東市で1号店を開業して以来、日本の生活インフラとして独自の進化を遂げてきた。1997年にはコンビニ業界で初となる「47都道府県すべてへの出店」を達成するなど、全国津々浦々へ拠点を広げてきたパイオニアでもある。 同社の最大の強みは、地域社会のニーズと時代の変化に即応する圧倒的な商品開発力と、多様な店舗フォーマットにある。高品質なスイーツブランド「Uchi Café」や、店内で調理を行う「まちかど厨房」など、他社と一線を画す高付加価値商品の拡充に注力。さらに、ナチュラルローソンやローソンストア100といった多様な業態開発に加え、近年ではデリバリーサービスの全店規模での導入や、AIを活用した需要予測・店舗省力化など、DX領域への積極投資により店舗の収益性と利便性を高めている。また、三菱商事およびKDDIとのパートナーシップ深化に伴い、リアルとデジタルを融合した次世代型コンビニへの変革をスピード感持って加速させている。 求める人材像としては、生活インフラを支える誇りを持ちながら、変化を恐れず新たな価値を創造できるチャレンジ精神が重視される。単なる店舗管理にとどまらず、リテールテックの推進や地域活性化、地球環境に配慮したサステナビリティ推進など、多岐にわたるフィールドで主体的に事業を牽引できる人物にとって、大きな成長機会とやりがいを得られる魅力的な環境である。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000569000273 |
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