求人情報詳細
NEW セイコーエプソン株式会社 グローバルSCM改革を支えるデータ活用基盤・オペレーション構築／長野県塩尻市
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 職務内容 当部門では、全社プロジェクトの一環として、販売会社から製造現地法人までを含むグローバルSCMの可視化・高度化を推進しています。 市場変化への迅速な対応や在庫最適化を実現するため、販売・在庫・需給情報をグローバルで一元的に管理し、データに基づく意思決定を支える仕組みづくりを進めています。 本ポジションでは、事業部・販売会社・製造現地法人・IT部門と連携しながら、グローバルSCMを支えるデータ活用基盤の構築・改善と、業務改革の推進を担っていただきます。 グローバルな環境でスキルを高め、将来的に業務の中核を担える人材を広く募集します。 ご経験に合わせて、下記いずれかの業務をお任せします。 【データ分析・業務改善】 ・SCMデータを活用した販売予測精度向上や需給調整業務の高度化 ・ダッシュボードや分析環境の企画・構築による業務の可視化推進 ・ビジネス課題の分析およびデータに基づく改善施策の企画・提案 ・KPI設計、モニタリング体制構築および継続的改善活動の推進 【SCM改革・DX推進】 ・各事業部に対するデータ活用推進および業務改革支援 ・データ活用を通じたSCM業務の標準化・高度化施策の推進 ・グローバルSCM改革プロジェクトへの参画 本ポジションの魅力 【得られるスキル・キャリア】 ・販売会社から製造現地法人までを俯瞰したグローバルSCMの業務知識 ・S&OP、需給計画、在庫最適化に関する専門知識 ・データ活用基盤の企画・構築・運用スキル ・データ分析を活用した業務改革・DX推進スキル ・海外拠点を含むグローバルプロジェクト推進力 将来的には、下記のような幅広いキャリア形成が可能と考えています。 ・SCM改革プロジェクトリーダー ・グローバル需給管理責任者 ・SCM企画・経営企画 ・DX推進リーダー 【メッセージ】 販売会社から製造現地法人までをつなぐグローバルSCM改革の中核として、データ活用を通じて業務変革を推進する重要な役割です。 SCMの実務知識を活かしながら、「SCM×データ活用×グローバルプロジェクト」に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件(MUST)】・製造業または流通業などにおけるSCM関連業務経験(販売計画、生産計画、需給管理、在庫管理、物流管理のいずれか) ・データ分析を活用した業務改善、業務企画、または課題解決推進の経験 【歓迎要件(WANT)】 ・SCMシステムやERPシステムの導入・運用経験 ・データ分析基盤やデータ活用環境の構築経験 ・BIツールやAIを活用したデータ分析・需要予測業務経験 ・グローバルプロジェクトまたは海外拠点との業務経験 ・英語によるコミュニケーション経験 【求める人物像】 ・部分最適ではなく、全体最適の視点で業務改善や課題解決を推進できる方 ・データを活用して現状を分析し、改善策を主体的に提案・実行できる方 ・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・グローバルな環境で新しい取り組みに前向きに挑戦できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 600 万円 ～ 1000 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 | 長野県塩尻市広丘原新田80 | ||||||||||||||||
| 勤務時間 | 8：30～17：15(実働7時間45分・休憩60分) ※事業所により、始業・就業時刻が異なります。 ※フレックスタイム制あり(コアタイムなし) ※残業：有(全社平均約17時間/月) |
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| 休日・休暇 | 【休日】完全週休2日制、年末年始、夏季など年間休日127日 【休暇】年次有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）など |
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| 試用期間 | 有り（3ヶ月） | ||||||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給年1回（4月)、賞与：年2回（6月、12月） | ||||||||||||||||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険など | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内原則禁煙（喫煙室あり：2020年度内に更なる受動喫煙防止取組を推進） |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | インクジェットプリンターの世界最大手企業。 1968年に世界初のミニプリンタ「EP-101」を発売して以来、超高精度マイクロメカトロニクス技術、超高性能デバイス技術と画像処理技術を結集し、「Colorio(カラリオ)」ブランドをはじめとした、数々の情報関連機器を開発。 創業以来、同社には世界一の時計作りをルーツとした「モノを小さくする文化」と「必要な重要部品は自社で開発する」という伝統が息づいている。 その技術は、人のさりげない動きを電気エネルギーに変える革命的な腕時計として注目されたセイコーのキネティックを生み、髪の毛の1/100というスケールにおける超微細・超精密加工を可能にした。 また、低消費電力・低電圧、超微細加工・高密度実装、システム化・モジュール化を実現した同社製の電子デバイスは、「高品質、コンパクト、低電力」の評価を獲得した。 【中途入社のハンデ一切なし】 中途入社者と新卒入社者の比率が、中途25％、新卒75％と新卒入社の割合が高いが、管理職の中途：新卒の比率もほぼ同じ25％：75％。 中途入社のハンデは一切なく実力を公正に評価することが風土として根付いている。社長など経営層にも中途入社の社員がおり、実力次第ではどんどん昇進していくことができる。 ※ご希望のポジションはもちろん、面談にて今まで培われた経験・スキルを考慮し、活躍できるポジションをご提示することも可能です。 【社内の雰囲気】 ●顧客視点で考え、顧客にとってよりよいものを提供したいという気質の方が多く在籍している。そのため、製品を作る際も徹底的にこだわり、満足のいくものが出来上がるまで妥協をせずに、究めて極める。モノづくりに真っ直ぐに向き合う姿勢をもって仕事をしている。 ●製品を作る上で重要なキーデバイスや販売網を内製化している。部品から販売網に至る迄徹底的にこだわり抜き、日々創造と挑戦を続けている。 ●チームワークを非常に重視して仕事をしている。部分最適ではなく、全体最適をモットーとし、摺り合せの文化が浸透している。 ●産休育休からの復帰率はほぼ100％。定年退職する女性社員もおり、更に定年後に再雇用として働き続ける方もいる。 【求める人物像】 ●顧客価値を大事にし、よりよいものを提供したいとお考えの方 ●「世界に類を見ない技術を生み出して一旗揚げ、一国一城の主になりたい」「新しい技術を生み出し、何かを成し遂げたい」という『創造と挑戦』の志向をお持ちの方 ●チームワークを大事にできる方 ●妥協せずに粘り強くこだわりをもって業務に取り掛かれる方 ●モノづくりに対して誠実に愚直に真っ直ぐな方 【長野県で働く魅力】 ●主に勤務して頂く長野県は、各種調査において「住みたい県」「移住したい県」に上位ランクされます。マイホームを建てるには土地の安さも魅力で、教育水準も高く、保育所の待機もなし。レベルの高い医療機関も整っており、長寿県でもある。東京から中央線・特急あずさや北陸新幹線で2時間程のアクセスで、身近に豊かな自然を感じる環境で仕事が出来る。 ●事業所の近辺には中・大規模のショッピングセンターや、外資系カフェチェーン、コンビニ、レンタルチェーン等も充実。登山やスキー、スノーボードなどのウインタースポーツは勿論、年間を通じてアウトドアスポーツを楽しめ、週末のゴルフやテニスの予約もスムーズで、クルマ好きの方には、近場に魅力的なドライブコースが揃っている。 ●また、距離換算で50～60kmの広域エリアから自動車で通勤されている方も多い。例え、高速道路を使ったとしても、同社は通常の交通費の他、高速代もフルで支給される制度が整っている同社だからこそ実現できる。 ●週末にご家族と一緒に過ごすだけで、窓の外の風景に自然を感じる生活は、精神面でゆとりあるスローライフが実践でき、無理なくオンとオフにメリハリをつけられるため、理想的なワーク・ライフ・バランスが実現できる環境。敢えて、別荘地域に自宅を建て、日常生活を別荘族と同様に過ごし、満員電車でギュウギュウ詰めの通勤ラッシュ知らずの、快適で健康的な環境でビジネスライフを送りませんか。 ※同社HPにて長野県の住みやすさや子育て環境についてのまとめや、移住した方へのインタビューが掲載されていますので、是非ご覧ください。 https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/ | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000528001349 |
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