求人情報詳細
NEW 株式会社三菱総合研究所 建設・インフラにかかる調査・コンサルティング
正社員
| 仕事内容 | ■以下の業務を担当いただきます 【業務1:建設分野における設計や施工、維持管理のDXに関する調査、コンサルティング】 官公庁・国立研究開発法人からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。 [業務の具体例] i-Construction・インフラDXの政策・制度設計や社会実装に向けたコンサルティングサービス。インフラ管理へのAI活用の推進に向けた制度設計等の支援を行います。 【調査2:上下水道施設の維持管理やDXに関する調査、コンサルティング】官公庁・国立研究開発法人からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。 [業務の具体例] 上下水道施設の老朽化対策にかかる制度設計支援や技術調査、実装に向けた伴走支援サービス等を行います。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方(必須)[経験] 1建設コンサルタント会社において道路や上下水道分野の調査・測量、計画、設計、コンサルティングに関わる業務経験 2コンサルティングファームにおいて当該領域の業務経験 [スキル・資格] 1技術士(総合技術監理部門、建設、上下水道) 2論理的思考力、ドキュメンテーション力、コミュニケーション力 ■以下のような方であれば尚可 [経験] ・建設分野(特に道路や上下水道)においてシステム開発やAI開発の業務経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町二丁目10番3号 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 裁量労働制もしくはフレックスタイム制 | ||||||||||||
| 休日・休暇 | 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季連続休暇、創業記念日(9/1)、有給休暇(初年度10日)、ストック休暇、看護休暇、永年勤続休暇、スキルアップ休暇、慶弔休暇(結婚、忌引、配偶者の出産) 他 | ||||||||||||
| 加入保険 | 各種社会保険完備 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 三菱創業100周年事業として、グループ各社の共同出資により設立されたシンクタンク。 官公庁に特に強く、全体の7割を占めている。取り扱い分野が広く専門外領域の知識を他の社員から吸収できるため、知的好奇心が旺盛な方を特に歓迎。 研究員のみならず、コンサルタントも政策提言の機会があり、政治まで巻き込んだ取り組みの機会が多いのも特徴。 近年はITソリューション事業にも注力。現状、同社の約3/4の利益を生み出している。 子どもが満9歳の4月末日を迎えるまで利用可能な育児勤務制度や、テレワーク勤務制度(部署によっては週4日在宅可能)など、仕事と家庭の両立のための制度を世の中に先駆けて整備し運用しているのが特徴。 育児休職・育児勤務制度は対象となる女性社員のほぼ100%が利用し、男性社員の利用も増加。研究職の3割は女性と、性別を問わず働きやすい環境。 一般的に10%、外資系だと20%が平均の業界内では極めて離職率が低く4%程度。ノルマありきの評価ではないため外資系に多いUPorOUTの社風がなく、落ち着いた雰囲気で長く働いている社員が多い。 ※(株)エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■人事部 採用担当部長:本領 光司氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/93.html | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000506000345 |
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