求人情報詳細
NEW 株式会社三菱総合研究所 デジタルインフラの強靭化及び先進技術実装に関わるコンサルティング
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 職務内容 ■以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます 【業務1：デジタルインフラの強靭化・持続可能性向上に向けた調査・研究業務】 官公庁・自治体からの受託調査として、インターネットインフラ、データセンターの災害脆弱性調査や強靭化検討、AIデータセンターの省エネ化・高効率化に関する技術・市場動向調査を行います。また、ユニバーサルサービスに関する調査研究を行います。 ［業務の具体例］ インターネット脆弱性の調査研究、データセンターの省エネ化・高効率化に関する調査研究、携帯電話のエリア整備に関する調査研究 【業務2：デジタルインフラに関する先端技術の調査研究及び技術実証支援業務】 官公庁からの受託事業として、ワット・ビット連携に関連する技術・政策動向の調査及び技術実証の支援、その他デジタルインフラに関する先端技術(Beyond5G関連情報通信技術、ソブリンAIなど)の技術・市場・政策動向の調査研究を行います。 ［業務の具体例］ ワット・ビット連携に関する技術動向調査及び技術実証支援、Beyond5G国際標準化に関する政策検討支援 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須要件［経験］ 1一般事業会社(特にデータセンター、クラウドサービス、インターネットサービスに関わる事業者、通信事業者)、研究機関(大学、国研など)において研究開発・設計、検証・評価、営業、運用、資材・装置調達のいずれかに関わる実務経験 2コンサルティングファームまたは官公庁における上記領域の実務経験 ［スキル・資格］ 1実務経験相応のスキル、特に情報通信・情報処理関連技術の専門的知見 2論理的思考力、ドキュメンテーション力、コミュニケーション力 ■歓迎要件 ［経験］ ・大学・大学院での情報通信技術に関する研究経験・学位 ［スキル・資格］ ・ビジネスレベルの英語力 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 750 万円 ～ 1200 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京
【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内原則禁煙（喫煙所あり） |
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| 福利厚生・待遇 | ■福利厚生 確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、医務室、ファミリーイベント、ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置 他 ■各種制度 産前産後休業、育児勤務、育児休職、介護勤務、介護休職、キャリアデザイン休職、テレワーク、各種研修制度、能力開発支援制度、ローテーション・プログラム制度、社内FA制度、再雇用制度（配偶者転勤・留学等社外転出・定年） 他 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 子どもが満9歳の4月末日を迎えるまで利用可能な育児勤務制度や、テレワーク勤務制度（部署によっては週4日在宅可能）など、仕事と家庭の両立のための制度を世の中に先駆けて整備し運用しているのが特徴。 育児休職・育児勤務制度は対象となる女性社員のほぼ100%が利用し、男性社員の利用も増加。研究職の3割は女性と、性別を問わず働きやすい環境。 一般的に10％、外資系だと20％が平均の業界内では極めて離職率が低く4％程度。ノルマありきの評価ではないため外資系に多いUPorOUTの社風がなく、落ち着いた雰囲気で長く働いている社員が多い。 ブランドコピーは「その知と歩もう。」身近な社会課題に寄り添い、多様性を認め、仲間と対話を重ねながら、共に明日へ歩み出す姿勢を表現している。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■人事部 採用担当部長：本領 光司氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/93.html | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000506000265 |
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官公庁に特に強く、全体の7割を占めている。取り扱い分野が広く専門外領域の知識を他の社員から吸収できるため、知的好奇心が旺盛な方を特に歓迎。
研究員のみならず、コンサルタントも政策提言の機会があり、政治まで巻き込んだ取り組みの機会が多いのも特徴。
近年はITソリューション事業にも注力。現状、同社の約3/4の利益を生み出している。