求人情報詳細
NEW みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 ESG投資分野のコンサルタント
正社員
急募
勤務地 | 東京都千代田区 | ||||||||||
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想定年収 | 能力と経験を考慮の上、同社基準により個別決定 | ||||||||||
仕事内容 | 時価総額トップ300社の大手企業を顧客とし、ESG(環境・社会・ガバナンス)経営の確立・深化に係るコンサルティングを実施します。多岐にわたるESG経営のテーマ/イシューに対して、同社の総合力を動員して、お客様の課題を解決しています。 【主なソリューション】 ・TCFD/ISSBに準拠した気候リスク・機会の財務評価及び報告支援 ・ESG課題分析及び格付向上支援 ・カーボニュートラル(ネットゼロ)に至る「移行計画」の策定支援 ・サプライチェーンCO2可視化×デジタル対応支援 【強み】 強みは同社の総合力。気候科学等に基づく影響評価や、最新の脱炭素化テクノロジーの動向分析等の自然科学・科学技術を得意とする部隊、企業財務シミュレーションを得意とする部隊、他ESG各テーマの専門部隊やデジタルDX部隊との連携・共創を通じて、お客様の課題を解決します。 【得られる経験・市場価値】 ・大手企業(顧客の大半は時価総額で国内トップ200社に入る企業が)のESG戦略の立案支援を経験できる。トップティア企業の厳しい要求水準に対応する中で、コンサルティングスキルを高めることができる。 ・新しいグローバルトレンドやスタンダードへの対応する第一陣の企業群に対するコンサルティングが多い。市場性の高いコンサルティングのノウハウを想起に確立・習得し、第二陣・第三陣の企業に提供することができる。 ・日経系メディア(日経新聞・日経産業新聞、日経ESG)での知見発信の機会が多い。メディアとのコネクション形成、発信のノウハウを修得できる。 ・ネットゼロに係る国内有識者、海外の国際イニシアティブ関係者との人的ネットワークを形成できる。 【当該分野の同社の特徴・他社との違い】 ・企業のESG対応戦略の立案に関しては、様々な関連領域の専門知見が必要となる。同社は、環境エネルギー分野に総勢140名のコンサルタントが在籍しており、あらゆるトピックについて社内に専門家を擁する状況。これら社内専門家とコラボレーションにより、質の高いコンサルティングの提供が可能。 ・自動車/電力・ガス/鉄鋼・化学/総合商社/不動産/通信などの業界トップ5に入る企業からの業務打診が多い。トップティア企業の厳しい要求水準に対応する中で、コンサルティングスキルを高めることができる。 ・日経新聞・日経産業新聞、日経ESG(日経BP社のESG専門誌)に対して最新動向をレクする関係性を構築。日経系メディアでの発信機会が日常的に存在する。 ・ESG戦略の立案に留まらず、同社グループ各社との連携により、ファイナンス計画の検討についても関与する機会が増加。戦略の絵を描くだけに留まらない。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・新しいことにチャレンジし、成果を出す意欲のある方 ・工学、理学、経済学・経営学等に関する修士卒程度の専門知識を有し、当該分野の最新動向を理解・分析できる方(大学時代の専攻は不問) ・定量的な評価や分析に抵抗感がない方 【歓迎要件】 ・企業において実務経験があること ・コンサルティング、シンクタンク等での実務経験 ・留学、海外勤務経験があれば望ましい ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01000434000158 | ||||||||||
ひとことコメント | みずほフィナンシャルグループの中核を担う、シンクタンクおよびシステムインテグレーター。 国や公共団体を対象とした公共システム、金融・銀行システムに強みを持つ。かつ、あらゆる産業界のシステム構築に携わっており、SEの受け皿は幅広い。新しい技術を身に付けたい、幅広い経験を積みたいというSEにとっては、最適な環境。 また、じっくり腰を落ち着けてコンサルティングを行いたい、という志向の外資系コンサルティングファーム出身者も多い。 人事のプラットフォームが全て統一されているので、転籍による処遇の違いなどが発生せず、グループ内での差が存在しないことも特徴。 2024年4月からは、裁量労働制を廃止して時間管理型となり、より一層働きやすい労働環境づくりが進められている。みずほフィナンシャルグループの中核を担う、シンクタンクおよびシステムインテグレーター。 国や公共団体を対象とした公共システム、金融・銀行システムに強みを持つ。かつ、あらゆる産業界のシステム構築に携わっており、SEの受け皿は幅広い。新しい技術を身に付けたい、幅広い経験を積みたいというSEにとっては、最適な環境。 また、じっくり腰を落ち着けてコンサルティングを行いたい、という志向の外資系コンサルティングファーム出身者も多い。 人事のプラットフォームが全て統一されているので、転籍による処遇の違いなどが発生せず、グループ内での差が存在しないことも特徴。 2024年4月からは、裁量労働制を廃止して時間管理型となり、より一層働きやすい労働環境づくりが進められている。 |
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