NEW 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 人材開発・組織開発事業のオープンポジション(DX推進/事業企画/新規サービス開発)【東京勤務/テレワーク中心】

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仕事内容	【仕事の内容】 それぞれの能力・スキル・経験に応じて、サービス責任者直下・DX推進組織・戦略サービス開発組織などへの配属・アサインを行います。 ●人材開発・組織開発事業におけるDX推進プロジェクトのリード 1テクノロジーを活用した既存事業の付加価値向上 プロジェクト全体を束ねるPLの元、研修・組織診断等のサービスの課題解決を企画・推進を担っていただきます。 研修価値向上のためのWebサービス企画、研修実施システムのエンハンス等を想定しています。 2プロジェクトマネジメント PLないしは機能単位のリーダーとして、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ●人材開発・組織開発事業におけるサービス企画のリード 1事業ALLでのサービス企画を通じた顧客価値の向上 サービス責任者のもと、個と組織を取り巻く環境の変化に応じて、ビジネスモデルの刷新やサービス体系の再構築のミッションをお任せします。 2サービスの基盤システム開発によるUX/UIのアップデート 外部パートナーも含めた開発全体のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ●新規サービスの企画 伝統的な研修やサーベイなどの人を介したサービス提供の強みを活かしつつ、より多くの企業・社会人を支援するために、テクノロジーを活用した新しいサービスの確立に向けて、リサーチ・サービス企画・MVP開発・製品化など一連のプロセスをお任せします。 上記は一例です。ご経験に応じて、ご担当いただく範囲は柔軟に調整いたします。 内定後にご希望やキャリア志向も踏まえて、配属先・ミッションのすり合わせを想定します。 【事業／仕事の魅力】 ●個と組織を生かすサービスづくり 一人ひとりの可能性を引き出し、企業の活力ある組織づくりに貢献するために、サービス変革を進めています。 研修・コーチングを中心とした人材開発サービス、組織診断や360度サーベイなどを中心とした組織開発サービスなど、多岐にわたるサービスを有します。 今後も顧客価値を維持・向上し続けるために、サービスとバリューチェーンを大きく変革しようとしています。 その変革を当事者としてリードいただける仲間を探しています。 ●少数精鋭の小規模組織 リクルートグループ内でも領域専門性のある自立した少数メンバーで構成された事業会社です。 事業責任者・サービス責任者とも近い距離間の下で、担当領域において、大きな裁量をもち、手触り感を持ったプロジェクト推進が可能な環境です。 ●HR領域における社内の豊富な知見 3つの研究所(測定技術・組織行動・アナリティクス)と内製開発エンジニア組織、コンサルティング部隊が存在します。 HR領域における専門性の高いメンバーと協働しながら、提供価値の構想及び実現にトライできる環境です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須条件】1・2どちらか必須 1事業企画/営業企画系プロジェクトにおける企画/推進のご経験 2Webプロダクト/サービス開発系プロジェクトにおける企画/推進のご経験※ ・コミュニケーション能力(社内外問わず対人折衝・調整が多い環境のため) ・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方 ※エンジニアとしてのスキルや知識は必須ではありません。企画立案およびプロジェクト推進がメインです。 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメントスキル(専門性の高い社内外のメンバーと協働しながらのプロジェクトとなるため) ・B2B向けサービスにおけるWebプロダクト/サービスのPM/PL経験(機能リーダー含) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	750 万円 ～ 1000 万円
勤務地	東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F
企業データ	会社名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 設立 1989年（創業：1963年） 資本金 1億5千万円 従業員数 614名 事業内容 経営・人事分野におけるアセスメントおよびコンサルティングサービス、並びに研修サービスの提供 【取り扱うテーマ】 -新卒・中途の適材採用 -新人・若手の早期戦力化 -人材能力開発 -マネジメント強化 -営業力強化 -人事制度構築・運用 -組織変革 -キャリア自律支援
Recruiting No.	01000157000206
ひとことコメント	人事課題に対して、アセスメント、研修、コンサルティングなどのサービスを提供している企業。 人材及び人事関連サービスを提供する会社は多数存在するが、同社の場合、人材採用から人材開発、人事制度設計までを、ワンストップで提供できるのが強み。 企業内研修および人事コンサル領域で売上高第一位(矢野総研調べ)。人事課題に対して、アセスメント、研修、コンサルティングなどのサービスを提供している企業。 人材及び人事関連サービスを提供する会社は多数存在するが、同社の場合、人材採用から人材開発、人事制度設計までを、ワンストップで提供できるのが強み。 企業内研修および人事コンサル領域で売上高第一位(矢野総研調べ)。