NEW 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 大手企業向けソリューション営業(採用・人事領域)

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仕事内容	●業務概要 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント(SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ●業務内容 ・大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意とソリューション提案をして頂きます。 ・リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用を行って頂きます。 ・人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、同社の理念である「個と組織を生かす」を実現して頂きます。 ・顧客の人材・組織変革に向けて、様々な関係者との接点づくり、関係構築を行って頂きます。 ●ソリューション事例 〈NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用〉 https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html 〈電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦〉 https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 事業／仕事の魅力 ■オンボーディングプログラム 入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。 ■多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。 ■専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント(人材開発委員会、Will・Can・Must)などを学習する機会が豊富にあります。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■必須条件 ・知的能力 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	650 万円 ～ 900 万円
勤務地	東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F 愛知県名古屋市中区栄2-1-1　日土地名古屋ビル 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース
勤務時間	所定労働時間9:00～17:00フレックスタイム制、残業あり
休日・休暇	■休日 ・完全週休2日制 ・年間休日130日（会社休日125日+指定休5日）※うるう年は会社休日126日 なお、休日は次の通りです 1 会社の定める土曜日および日曜日 2 会社の定める年末年始および夏期休日 3 国民の休日 4 その他会社の定める日 ※休日に業務上の都合で出社する場合は、休日勤務手当を支給します ■年次有給休暇 入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与し、以降毎年入社日応じて、別に定める「社員就業規則」により勤続年数に応じた日数を付与します ■特別休暇 慶弔、転勤、生理、出産 、看護、介護、公傷、勤続10年目、ボランティア休暇など
昇給・給与	・月給制で、当該期のグレードに応じて支給します ・賞与は年2回（6月、12月）支給となっており、会社業績および個人業績により変動します
加入保険	雇用保険、労働災害補償保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 設立 1989年（創業：1963年） 資本金 1億5千万円 従業員数 614名 事業内容 経営・人事分野におけるアセスメントおよびコンサルティングサービス、並びに研修サービスの提供 【取り扱うテーマ】 -新卒・中途の適材採用 -新人・若手の早期戦力化 -人材能力開発 -マネジメント強化 -営業力強化 -人事制度構築・運用 -組織変革 -キャリア自律支援
取材班による独自解説	人事課題に対して、アセスメント、研修、コンサルティングなどのサービスを提供している企業。 人材及び人事関連サービスを提供する会社は多数存在するが、同社の場合、人材採用から人材開発、人事制度設計までを、ワンストップで提供できるのが強み。 企業内研修および人事コンサル領域で売上高第一位(矢野総研調べ)。
Recruiting No.	01000157000204