求人情報詳細
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 Global Business
正社員
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング ※案件・クライアントによる出張等あり ※将来的な海外への出向可能性あり |
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| 仕事内容 | 【職務内容/Job Duties】 ・グローバルに展開するクライアントに向けた経営コンサルティングサービスに従事いただきます ・プロジェクト事例 - 次世代ファイナンス - ファイナンス変革 - コスト最適化 - DX支援 - BCP計画策定支援 - ERPパッケージ導入支援 ・Projects - Next Gen Finance - Finance Transformation - Cost optimization - DX - BCP - ERP implementation |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【人材要件/Requirements】●必須要件 ・大規模ファーム、ブティックファーム、または事業会社内での経営企画/経営改革/システム導入等、プロフェッショナルサービスにおけるコンサルティング類似経験 ・財務分析、財務モデリング、事業計画 ●尚可要件 ・プロジェクトライフサイクルを通じた経験 ・大規模トランスフォーメーションプロジェクト経験 ・ストーリーボード作成スキル ・システム導入 (アジャイル、ハイブリッドアジャイル、ウォーターフォール)への理解 ・テクノロジーをプロセス改善に落とし込める ・自律的に業務を遂行し、複数のタスクの管理ができる ・クリティカルシンキング、分析力、問題解決能力を持ち、成熟した判断力 ・プレゼンテーションスキル、口頭/テキストによるコミュニケーションスキル ・MSオフィス(Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams) 【Language Skills】 ・日英ビジネスレベル English ? Native/Bilingual Japanese ? Native/Bilingual ・CA, CPA, MBA等資格保有者歓迎 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01000149000487 | ||||||||||
| ひとことコメント | ●Big4と言われている4大会計事務所のひとつである、デロイト・トウシュ・トーマツの傘下にある日本のコンサルティング部門。 ●幅広い様々なサービスを世界各国のインダストリーグループと協力しながら、企業がトランスフォーメーションを実現する際、経営戦略の立案から企画実行まで一貫したサービスを提供している。 ●大手メーカーのプロジェクトもコンペによりパートナー契約を結んだ実績も多くあり、ほぼ全ての業界・領域において、キーカンパニーとなっている企業と取引をしており、今後は、新しい事業分野へ挑戦し、更なる規模拡大を目指している。 ●人を育てるという文化が根付いているため、一人前のコンサルタントとなるまでしっかりとしたサポートを受けることができる。 【社員のパネルディスカッションより／女性活躍推進について】 ●魅力・特徴 ・「体力勝負」の風潮はなく、効率よくサービスを届けることを重視しているため、ワークライフバランスをとりやすい ・人を育てることに惜しみない体力と時間をかけている ・男性でも育児休暇を1年間取得する方がおり、男女ともに育休取得しやすい環境 ・組織内のコミュニケーションがフラット ・コロナ禍でもコミュニケーションを取るべく、オンラインや対面で積極的にやり取り ・提案した意見に対してポジティブに捉え検討してもらえる ・ランチタイムに小規模の座談会を開き、意見交換をしている ●支援体制 ・育児と仕事のバランスについて相談しやすい環境 ・コーチとカジュアルに面談する機会が多く公私ともにサポートしてくれる ・「チェックイン制度」により、参画案件のPMと2週間に1回面談しFBをもらえる ・入社後すぐは毎日FBを行うなど、新人に対しては特に手厚くサポート●Big4と言われている4大会計事務所のひとつである、デロイト・トウシュ・トーマツの傘下にある日本のコンサルティング部門。 ●幅広い様々なサービスを世界各国のインダストリーグループと協力しながら、企業がトランスフォーメーションを実現する際、経営戦略の立案から企画実行まで一貫したサービスを提供している。 ●大手メーカーのプロジェクトもコンペによりパートナー契約を結んだ実績も多くあり、ほぼ全ての業界・領域において、キーカンパニーとなっている企業と取引をしており、今後は、新しい事業分野へ挑戦し、更なる規模拡大を目指している。 ●人を育てるという文化が根付いているため、一人前のコンサルタントとなるまでしっかりとしたサポートを受けることができる。 【社員のパネルディスカッションより／女性活躍推進について】 ●魅力・特徴 ・「体力勝負」の風潮はなく、効率よくサービスを届けることを重視しているため、ワークライフバランスをとりやすい ・人を育てることに惜しみない体力と時間をかけている ・男性でも育児休暇を1年間取得する方がおり、男女ともに育休取得しやすい環境 ・組織内のコミュニケーションがフラット ・コロナ禍でもコミュニケーションを取るべく、オンラインや対面で積極的にやり取り ・提案した意見に対してポジティブに捉え検討してもらえる ・ランチタイムに小規模の座談会を開き、意見交換をしている ●支援体制 ・育児と仕事のバランスについて相談しやすい環境 ・コーチとカジュアルに面談する機会が多く公私ともにサポートしてくれる ・「チェックイン制度」により、参画案件のPMと2週間に1回面談しFBをもらえる ・入社後すぐは毎日FBを行うなど、新人に対しては特に手厚くサポート |
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