NEW デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 Enterprise Transformation&Oracle (Oracle領域)

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仕事内容	●職種 1プロジェクトマネージャ ＜業務内容＞ プロジェクト全体を統括し、成功に導く重要なポジションです。 具体的には、Oracle Fusion Cloud ERP/EPMを活用した基幹システム導入プロジェクトの責任者として、以下の業務を担当していただきます。 [1] プロジェクト計画の立案および進捗管理 [2] 課題管理とその解決のリード [3] クライアントPMとのリレーション構築および維持 ＜ポジションの魅力＞ このポジションでは、大規模プロジェクトにおける最前線で活躍する機会があり、クライアントのビジネスに直接貢献するやりがいのある仕事です 2Oracle Fusion Cloud ERP/EPMコンサルタント ＜業務内容＞ このポジションでは、クライアントの業務プロセス変革をリードし、ITを活用したビジネス価値の最大化を目指していただきます。 具体的には、Oracle Fusion Cloud ERP/EPM導入プロジェクトにおいて、提案から推進までを担う中核的な役割を果たしていただきます。具体的には以下の業務を担当します。 [1] 企画構想・要件定義からシステム導入までのEnd-to-Endサポート [2] デロイト独自のアセットやグローバルの先例・ノウハウを活用したプロジェクト推進 [3] クライアント事業の再構築やグローバル連携強化を目指した大規模プロジェクトへの参画 [4] Oracle Application導入プロジェクトの中心的な役割を担い、業務変革を支援 ※取り扱う製品 Oracle Fusion Cloud ERP, Oracle Fusion Cloud EPM, NetSuite ＜ポジションの魅力＞ [1] グローバルな知見やノウハウを活用しながら働ける環境 [2] クライアントのビジネス変革に直接貢献できるやりがいのあるポジション [3] 業務面とIT面の両方でスキルを磨き、キャリアアップを目指せる機会 3Oracle Cloud Infrastructure (OCI)エンジニア ＜業務内容＞ このポジションでは、OCIを中心にクライアントのビジネス価値を最大化するための革新的なアーキテクチャを構築していただきます。 具体的には、Oracle Cloud Infrastructure(OCI)のIaaSおよびPaaS領域における大規模かつ複雑なシステム設計プロジェクトにおいて、中核的な役割を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 [1] 企画構想・要件定義からシステム導入までのEnd-to-Endサポート [2] クラウドを活用した最先端テクノロジーを駆使し、クライアントのビジネス変革を支援 [3] デロイトのグローバルな知見や資産を活用し、最適なソリューションを設計・実現 ＜ポジションの魅力＞ [1] OCIを活用した最先端のクラウド技術に触れながら働ける環境 [2] 大規模なプロジェクトの中心で活躍し、クライアントのビジネス変革に直接貢献できるポジション [3] 技術力を活かし、オラクルテクノロジーのエキスパートとしてキャリアを築けるチャンス
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ [1] プロジェクトマネジメント経験者優遇 [2] Oracle Fusion Cloud導入経験優遇 [3] Oracle Cloud Infrastructure導入経験優遇 [4] コンサルティング会社にてIT導入サービスの提案リード経験者優遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●下記のいずれかに関する知見・経験を有する方を募集いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1プロジェクトマネージャ ＜プロジェクト管理/プログラム管理に関する知見・経験＞ ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト管理、もしくはプログラム管理に関する知見・経験(PMP有資格者優遇) ・プロジェクト管理方法論/システム開発方法論／プロジェクト管理ツール・品質管理ツールの導入経験 ・テスト計画、テスト推進、テスト実行、品質保証の経験 2Oracle Fusion Cloud ERP/EPMコンサルタント ＜Oracle Fusion Cloud導入に関する知見・経験＞ ●シニアコンサルタント ・Oracle Fusion Cloud ERP(EBSも可)またはEPMの導入経験 ・会計またはSCM領域のBPR経験、または企画構想・要件定義フェーズの経験 ・大規模かつ複雑なシステムに対する高い設計力、問題解決能力 ・OCIを活用したアプリケーション開発リーダー経験 ●コンサルタント ・Oracle Fusion Cloud ERP(EBSも可)またはEPMの導入経験 ・会計またはSCM領域のBPR経験優遇 3Oracle Cloud Infrastructure (OCI)エンジニア ＜OCIに関する知見・経験＞ ●シニアエンジニア ・クライアントのビジネス・要件・要望を理解し、OCIを用いたシステム全体像を描いた経験 ・OCIを活用したアーキテクチャ設計・実装経験 ・OCIを活用したアプリケーション開発リーダー経験 ●エンジニア ・OCIを活用したアプリケーション設計・開発経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●求める人物像 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1プロジェクトマネージャ [1] PMとして同社を代表し、デリバリーリードを担える方 [2] プライムコントラクターのリード役として、大規模なクライアントの基幹システム導入プロジェクトを成功に導ける方 [3] スリリングかつエキサイティングな挑戦を楽しみながら、成果を追求できる方 [4] クライアントやチームメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 2Oracle Fusion Cloud ERP/EPMコンサルタント [1] Oracle Fusion Cloud ERP/EPMの導入経験を豊富にお持ちの方 [2] 業務面でのコンサルティングスキルをさらに深めたい方 [3] 企画段階からERP/EPMを活用した業務変革の将来像を描き、クライアントに提案できる方 [4] 大規模プロジェクトにおけるチャレンジを楽しみ、成果を追求できる方 3Oracle Cloud Infrastructure (OCI)エンジニア [1] テクノロジーに自信があり、ERP/EPMではカバーできない独自ソリューションの構築に興味がある方 [2] 営業よりも技術に特化し、オラクルテクノロジーの第一人者として活躍したい方 [3] アーキテクチャの専門家として、デロイトのオラクルビジネスをリードしたい方 [4] クライアントの複雑な課題を解決し、最適なクラウドソリューションを提供することに情熱を持っている方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング
勤務時間	フレキシブルタイム：5時00分から22時00分（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間に変更はございません。 ※管理職や、フレキシブル・ワーキング・プログラム等固定勤務制適用中の方は対象外となります。 ※休憩時間は従来の通り11時45分から12時45分の60分を基本としておりますが、各自の事情によりこの時間帯での取得が困難な場合には、勤務時間中の別の時間帯に取得することが可能です。
休日・休暇	土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇
昇給・給与	昇給年1回、賞与年1回
受動喫煙対策の有無	有 屋内喫煙可能場所あり
企業データ	会社名 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 設立 1993年4月 資本金 500百万円 従業員数 5,111名 事業内容 コンサルティングサービスの提供
ひとことコメント	Big4と言われている4大会計事務所のひとつである、デロイト・トウシュ・トーマツの傘下にある日本のコンサルティング部門。 幅広い様々なサービスを世界各国のインダストリーグループと協力しながら、企業がトランスフォーメーションを実現する際、経営戦略の立案から企画実行まで一貫したサービスを提供している。 大手メーカーのプロジェクトもコンペによりパートナー契約を結んだ実績も多くあり、ほぼ全ての業界・領域において、キーカンパニーとなっている企業と取引をしており、今後は、新しい事業分野へ挑戦し、更なる規模拡大を目指している。 人を育てるという文化が根付いているため、一人前のコンサルタントとなるまでしっかりとしたサポートを受けることができる。 【社員のパネルディスカッションより／女性活躍推進について】 ●魅力・特徴 ・「体力勝負」の風潮はなく、効率よくサービスを届けることを重視しているため、ワークライフバランスをとりやすい ・人を育てることに惜しみない体力と時間をかけている ・男性でも育児休暇を1年間取得する方がおり、男女ともに育休取得しやすい環境 ・組織内のコミュニケーションがフラット ・コロナ禍でもコミュニケーションを取るべく、オンラインや対面で積極的にやり取り ・提案した意見に対してポジティブに捉え検討してもらえる ・ランチタイムに小規模の座談会を開き、意見交換をしている ●支援体制 ・育児と仕事のバランスについて相談しやすい環境 ・コーチとカジュアルに面談する機会が多く公私ともにサポートしてくれる ・「チェックイン制度」により、参画案件のPMと2週間に1回面談しFBをもらえる ・入社後すぐは毎日FBを行うなど、新人に対しては特に手厚くサポート大手メーカーのプロジェクトもコンペによりパートナー契約を結んだ実績も多くあり、ほぼ全ての業界・領域において、キーカンパニーとなっている企業と取引をしており、今後は、新しい事業分野へ挑戦し、更なる規模拡大を目指している。 人を育てるという文化が根付いているため、一人前のコンサルタントとなるまでしっかりとしたサポートを受けることができる。 【社員のパネルディスカッションより／女性活躍推進について】 ●魅力・特徴 ・「体力勝負」の風潮はなく、効率よくサービスを届けることを重視しているため、ワークライフバランスをとりやすい ・人を育てることに惜しみない体力と時間をかけている ・男性でも育児休暇を1年間取得する方がおり、男女ともに育休取得しやすい環境 ・組織内のコミュニケーションがフラット ・コロナ禍でもコミュニケーションを取るべく、オンラインや対面で積極的にやり取り ・提案した意見に対してポジティブに捉え検討してもらえる ・ランチタイムに小規模の座談会を開き、意見交換をしている ●支援体制 ・育児と仕事のバランスについて相談しやすい環境 ・コーチとカジュアルに面談する機会が多く公私ともにサポートしてくれる ・「チェックイン制度」により、参画案件のPMと2週間に1回面談しFBをもらえる ・入社後すぐは毎日FBを行うなど、新人に対しては特に手厚くサポート
Recruiting No.	01000149000455