NEW デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 Industry Solutions(デジタル×クロスインダストリー領域)

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仕事内容	【職務内容】 複雑化が進む社会において、同一業界内・単一企業でインパクトのある変革を実現することは困難になっており、業界横断でのイニシアチブを立ち上げることが必要になっています。 当ポジションのユニットでは、業界横断で社会にインパクトを与える経営アジェンダを中心にクライアント企業に対するコンサルティングサービスを提供しています。 【業務内容】 ●Smart City/Smart Mobility領域 [1] スマートシティ ・スマートシティアプリケーションの統合的導入を通じた”まち”のアップデート -モビリティ・デベロッパー・ゼネコン・ヘルスケア・金融等多様なステークホルダーとの協業 -民間企業向けスマートシティ戦略立案 -協議会運営を通じた官民連携支援 ・多様なステークホルダーでの活用を見据えたスマートシティに関わるデジタルアセット企画開発推進 ・複数事業者との自動運転やデータ流通等、デジタルPF構築を通じたアライアンス&エコシステムのインキュベーション [2] スマートモビリティ ・新モビリティの社会実装推進 - EV・自動運転車・UGV・マイクロモビリティ・空飛ぶクルマ・ドローン等の都市への導入推進 (ヒトの移動だけでなく、モノの移動も総合した将来モビリティ像の実現に向けた導入推進) -新モビリティ産業バリューチェーン構築に向けた各企業での組織立上・オペレーション/IT実装 (例：ソフトウェア化していくモビリティに於いて、継続的な企業や製品価値を発揮し続けるための、組織や技術等の戦略立案など) -新モビリティ社会実装に向けた協議会運営・政策提言・デジタルアセット企画開発推進など (例：自動運転等の先進技術の国際競争に向けた国内協調のしかけづくりや、国際標準化のリーディング、・デジタルPF構築を通じたアライアンス&エコシステムのインキュベーションなど) ・モビリティ関連インフラの活用推進 -移動データx生活データ活用による都市オペレーションの効率化企画・実行推進 -販売店・整備工場・駅などモビリティを支える拠点の有効活用・企業の経営改革など [3] サステナビリティ ・カーボンニュートラル実現に向けた事業戦略立案、削減計画立案および実装支援 ・サプライチェーンを横断したサステナビリティ管理プラットフォームの構想策定・実装支援など ●技術戦略領域 ・研究開発部門・技術部門改革、CTO組織設計 ・研究開発部門・新規事業部門の中長期戦略策定 ・技術を起点とした新規事業参入戦略策定(Sustainability、Smart Energy、Future of Foodsなど) ・業界横断型のエコシステム型ビジネスモデル策定 ・知財戦略策定 ・イノベーション戦略策定 ・量子コンピューティング関連ビジネス （量子領域に特化した求人を別でご用意しておりますのでご興味ございます場合はご参照ください） ※プロジェクト事例 ・大手重工業企業に対する研究開発部門・技術部門改革支援 ・大手電子材料企業に対するCTOビジョン策定と中長期技術戦略策定支援 ・大手グローバル製造業に対する研究開発組織・オペレーション改革支援 ・大手製造業に対するアジアパシフィック市場におけるSustainability事業戦略策定 ・大手エネルギー企業に対する再生エネルギー・蓄電池を用いたグローバル電力市場への参入戦略支援 ・大手金融企業に対するデジタル技術関連知財戦略の策定 ・大手製造業に対する知財を起点としたSustainability事業戦略策定 ・大手素材企業に対するイノベーションプロセスの策定支援など ●Smart Finance領域 [1] 組込型金融(Embedded Finance) ・ユースケース構築等ビジネス構想の検討 ・態勢整備を含めた法規制への対応 ・ITの活用、M＆Aなど事業構築など [2] Web3/ブロックチェーン ・暗号資産、分散型金融(DeFi)、NFTなど国内/海外事例・動向調査 ・事業参入アプローチ、技術支援/選定、法規制・税制への対応 ・既存金融への影響査と取り得るオプション施策など [3] サステナブルトレーサビリティ・ファイナンス ・SDGs、カーボンニュートラル等サプライチェーン全体の可視化 ・デジタル証券(STO)等と連動、グリーンファイナンスなどのトレーサビリティ強化 ・上記に係る、構想からブロックチェーン実装まで一気通貫したソリューションの提供など
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【共通要件】 ＜必須要件＞ 下記のいずれかのご経験もしくは、下段【個別要件】いずれかのご経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・新規事業開発経験（業界問わず） ・デジタルを活用した新技術・新サービスの社会実装経験（業界問わず） ＜歓迎要件＞ ・グローバルプロジェクト経験 ＜語学力＞ ・英語力（英語でのディカッションや英語での記事・文献を用いたリサーチができる方） ＜求める人物像（主にご面接にて拝見させていただきます）＞ ・事業企画力とサービス実装力を兼ね備えた人材を志向されている方 ・自発的に仕事ができる能力やオーナーシップをもってプロジェクトをリードする能力 ・コンサルティングを通じて人々の暮らしを豊かにし、Made in Japanをもう一度世界一にしたい方 ・関係者を巻き込んでいけるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考、課題解決等のコンサルティングスキル をお持ちの方 ・製造業における業界横断型のビジネスソリューション創出への貢献 ・先端的技術（ものづくり系技術・DX技術の両方）に対する強い興味 【個別要件】 ●Smart City/Smart Mobility領域 ＜必須要件＞ 下記いずれかのご経験 ・自動車・電鉄会社・船・航空サービス・官公庁・物流/運送事業者など、モビリティ関連業界における業務経験 ・自動車業界や研究機関での自動運転やソフトウェアアーキテクチャ、電動化技術の研究開発経験 ・都市オペレーター・建築/土木・官公庁など、スマートシティ関連業界における業務経験 ・ソフトウェアやSI企業において、プライムコントラクターとして都市開発/建設業/製造業向けのプロジェクト経験　など ＜歓迎要件＞ ・AWS・MS Azureに係る設計・導入経験者 ・デジタルツインソリューションに係る設計・導入経験者 ・PLM、BIM（Building Information Modeling）やCIM（Construction Information Modeling）の導入やインプリ経験 ●技術戦略領域 ＜必須要件＞ ・大手製造業での実務経験（製品開発、新規事業企画、研究開発、製造、経営企画の何れかの経験必須） ・戦略コンサルティングファーム（もしくは総合コンサルティングファームの戦略部門）での大手製造業向け事業戦略、全社戦略、研究開発・イノベーション戦略系案件の従事経験 ＜歓迎要件＞ ・ものづくり系技術に対する一定の知見（事業会社での新規事業・開発・研究職が望ましい） ・製造業において日系・外資系双方で勤務を行った経験 ＜求められる興味・志・ビヘイビア＞ ・製造業における業界横断型のビジネスソリューション創出への貢献 ・先端的技術（ものづくり系技術・DX技術の両方）に対する強い興味 ・日系企業のイノベーション創出力強化への貢献 ●Smart Finance ＜必須要件＞ ・銀行・証券・保険、クレジットカード、異業種(金融部門）、　Fintech企業、官公庁など、関連業界における業務経験 ・Web3/Blockchain実務経験 ・事業企画力とサービス実装力を兼ね備えた人材を志向されている方　など ＜歓迎要件＞ ・決済・ Fintech ・ブロックチェーンに係る経験/知見のある方 ・顧客とのコミュニケーション、ファシリテーション能力 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング
企業データ	会社名 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 設立 1993年4月 資本金 500百万円 従業員数 5,111名 事業内容 コンサルティングサービスの提供
Recruiting No.	01000149000445
ひとことコメント	Big4と言われている4大会計事務所のひとつである、デロイト・トウシュ・トーマツの傘下にある日本のコンサルティング部門。 幅広い様々なサービスを世界各国のインダストリーグループと協力しながら、企業がトランスフォーメーションを実現する際、経営戦略の立案から企画実行まで一貫したサービスを提供している。 大手メーカーのプロジェクトもコンペによりパートナー契約を結んだ実績も多くあり、ほぼ全ての業界・領域において、キーカンパニーとなっている企業と取引をしており、今後は、新しい事業分野へ挑戦し、更なる規模拡大を目指している。 人を育てるという文化が根付いているため、一人前のコンサルタントとなるまでしっかりとしたサポートを受けることができる。 【社員のパネルディスカッションより／女性活躍推進について】 ●魅力・特徴 ・「体力勝負」の風潮はなく、効率よくサービスを届けることを重視しているため、ワークライフバランスをとりやすい ・人を育てることに惜しみない体力と時間をかけている ・男性でも育児休暇を1年間取得する方がおり、男女ともに育休取得しやすい環境 ・組織内のコミュニケーションがフラット ・コロナ禍でもコミュニケーションを取るべく、オンラインや対面で積極的にやり取り ・提案した意見に対してポジティブに捉え検討してもらえる ・ランチタイムに小規模の座談会を開き、意見交換をしている ●支援体制 ・育児と仕事のバランスについて相談しやすい環境 ・コーチとカジュアルに面談する機会が多く公私ともにサポートしてくれる ・「チェックイン制度」により、参画案件のPMと2週間に1回面談しFBをもらえる ・入社後すぐは毎日FBを行うなど、新人に対しては特に手厚くサポート大手メーカーのプロジェクトもコンペによりパートナー契約を結んだ実績も多くあり、ほぼ全ての業界・領域において、キーカンパニーとなっている企業と取引をしており、今後は、新しい事業分野へ挑戦し、更なる規模拡大を目指している。 人を育てるという文化が根付いているため、一人前のコンサルタントとなるまでしっかりとしたサポートを受けることができる。 【社員のパネルディスカッションより／女性活躍推進について】 ●魅力・特徴 ・「体力勝負」の風潮はなく、効率よくサービスを届けることを重視しているため、ワークライフバランスをとりやすい ・人を育てることに惜しみない体力と時間をかけている ・男性でも育児休暇を1年間取得する方がおり、男女ともに育休取得しやすい環境 ・組織内のコミュニケーションがフラット ・コロナ禍でもコミュニケーションを取るべく、オンラインや対面で積極的にやり取り ・提案した意見に対してポジティブに捉え検討してもらえる ・ランチタイムに小規模の座談会を開き、意見交換をしている ●支援体制 ・育児と仕事のバランスについて相談しやすい環境 ・コーチとカジュアルに面談する機会が多く公私ともにサポートしてくれる ・「チェックイン制度」により、参画案件のPMと2週間に1回面談しFBをもらえる ・入社後すぐは毎日FBを行うなど、新人に対しては特に手厚くサポート