NEW デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 パブリックセクター向けコンサルティング(運輸・物流・社会インフラ・国家安全保障領域)／東京

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仕事内容	・戦略策定コンサルティング ・事業企画コンサルティング ・調査・検討コンサルティング ・業務改革、業務システム最適化コンサルティング ・組織再編コンサルティング ・運輸・物流企業 ・社会インフラ企業 ・国家安全保障領域 ・システムアーキテクチャ 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 【具体的には】 ●Infra Transport領域(運輸・物流・社会インフラ) 幅広いコンサルティングサービスを通じた運輸・物流、社会インフラ(道路、鉄道、水道、空港、港湾、公共機関等)の変革を牽引 ●Security Justice領域(法務司法・安全保障) 国民の安心・安全を守る官公庁、公共機関の変革を牽引 ●Transport Finance & Platform 領域(運輸・物流・社会インフラの経営管理・会計基盤) 経営管理や企業会計、デジタルプラットフォームに関する幅広いテーマのコンサルティングサービスを通じた運輸・物流、社会インフラ(道路、鉄道、水道、空港、港湾、公共機関等)の変革を牽引 ●システムインフラストラクチャ領域 官公庁・社会インフラに関する民間のクライアントに向けて、デジタル技術を活用した様々なコンサルティングサービスを提供します。 仕事の成果が直接的に社会貢献につながる意義深い職務であり、公共サービスの改善や市民の生活品質向上に寄与します。 官公庁・社会インフラを担う企業特有の文化や制約事項の中で最適解を導くための高度なテクニックが求められる場面も多く、日々の自己成長とともに社会に大きなインパクトを与えることができるやりがいのあるポジションです。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●Infra Transport領域(運輸・物流・社会インフラ) 【必須要件】 ・官公庁・公共機関での経験は不問(領域は問わない) ・コンサルティングファームでの業務経験、シンクタンクでの業務経験、大手Sierでのシステム関連プロジェクトの業務経験、又はターゲット企業(運輸・物流会社、社会インフラ企業等)における企画立案業務や改革プロジェクト推進の経験、官公庁において制度企画等の経験のある方 ・公共社会インフラの変革を牽引する志のある方 ・顧客または内部メンバーに対してリーダーシップを発揮できる方 ・チャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方 ・論理的な思考とコミュニケーションが出来る方 【望ましい要件】 ・IPAの情報処理技術者試験の資格を有する方 ・技術士の資格を有する方、建設コンサルタントとしての業務経験を有する方 ・官公庁での業務経験又は官公庁に向けたコンサルティングの業務経験を有する方 【求める人物像】 ・チャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方 ・論理的な思考とコミュニケーションが出来る方 ・リーダーシップを発揮できる方 ・清潔感のある身だしなみの方 ・上昇志向のある方 ●Security Justice領域(法務司法・安全保障) 【必須要件】 ・官公庁・公共機関での経験は不問(領域は問わない) ・コンサルティングファームでの業務経験、シンクタンクでの業務経験、大手SIerでのシステム関連プロジェクトの業務経験、又はターゲット企業(官公庁等)における企画立案業務や改革プロジェクト推進の経験 ・法務司法・出入国在留管理、安全保障領域の変革を牽引する志のある方 ・顧客または内部メンバーに対してリーダーシップを発揮できる方・チャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方 ・論理的な思考とコミュニケーションが出来る方 【望ましい要件】 ・IPAの情報処理技術者試験の資格を有する方 ・官公庁での業務経験又は官公庁に向けたコンサルティングの業務経験を有する方(特に法務司法・入管行政、安全保障分野) 【求める人物像】 ・チャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方 ・論理的な思考とコミュニケーションが出来る方・リーダーシップを発揮できる方 ・清潔感のある身だしなみの方 ・上昇志向のある方 ●Transport Finance & Platform 領域(運輸・物流・社会インフラの経営管理・会計基盤) 【必須要件】 ・コンサルティングファームでの業務経験、シンクタンクでの業務経験、大手SIerでのシステム関連プロジェクトの業務経験、監査法人や会計事務所での業務経験(資格有無は問わない)、又は事業会社の財務経理部、財務企画部、経営管理部等での業務経験のある方 ・運輸・物流・社会インフラ業界の変革を牽引する志のある方 ・顧客または内部メンバーに対してリーダーシップを発揮できる方 ・チャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方 ・論理的な思考とコミュニケーションが出来る方 【望ましい要件】 ・財務経理部、財務企画部、経営管理部等での経理業務、監査対応、業績管理等の業務経験 ・子会社管理・PMIに関するのご経験 ・全社的な業務改革・大規模なシステム案件のプロジェクト管理経験 ・会計システム、業績管理システムに関するコンサルティングやシステム導入の経験 ・SAP、ORACLE等のERPに関するコンサルティングやシステム導入の経験 ・公認会計士・USCPA・簿記1級、及びこれらに準じる会計に関する資格保有 【求める人物像】 ・チャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方 ・運輸・物流・社会インフラ業界を経営管理高度化やデジタルプラットフォームにより変革する熱意のある方 ・上昇志向のある方 ・論理的な思考とコミュニケーションが出来る方 ・リーダーシップを発揮できる方 ・清潔感のある身だしなみの方 ●システムインフラアーキテクチャ領域 【必須要件】 ・官公庁、道路・鉄道・空港などの社会インフラ事業に関心のある方 ・情報システムの企画、設計開発、運用保守、プロジェクト管理などの経験 ・ビジネスレベルの日本語 【望ましい要件】 ・官公庁システム、公共社会インフラ企業での調査研究、調達、要件定義、工程管理等のコンサルティング業務経験 ・官公庁、公共社会インフラ企業での職務経験 ・大規模システム案件のプロジェクト管理経験 ・資格保有(PMI認定PMP資格及びこれに準じる資格・IPA高度試験資格) ・クラウドコンピューティング、サイバーセキュリティ、等の最新IT技術の知識 ・データ分析やビジネスインテリジェンスツールの使用経験 【求める人物像】 ・これまでの経験を生かしてクライアントの課題解決などコンサルティング領域にチャレンジしたい方 ・クライアントとのコミュニケーションを重視し、チームワークに長けた方 ・自ら学び続け、新しい技術や知識を積極的に吸収する意欲のある方 ・社会に貢献するプロジェクトに情熱を持って取り組める方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング
勤務時間	フレキシブルタイム：5時00分から22時00分（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間に変更はございません。 ※管理職や、フレキシブル・ワーキング・プログラム等固定勤務制適用中の方は対象外となります。 ※休憩時間は従来の通り11時45分から12時45分の60分を基本としておりますが、各自の事情によりこの時間帯での取得が困難な場合には、勤務時間中の別の時間帯に取得することが可能です。
休日・休暇	土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇
昇給・給与	昇給年1回、賞与年1回
企業データ	会社名 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 設立 1993年4月 資本金 500百万円 従業員数 5,111名 事業内容 コンサルティングサービスの提供
ひとことコメント	Big4と言われている4大会計事務所のひとつである、デロイト・トウシュ・トーマツの傘下にある日本のコンサルティング部門。 幅広い様々なサービスを世界各国のインダストリーグループと協力しながら、企業がトランスフォーメーションを実現する際、経営戦略の立案から企画実行まで一貫したサービスを提供している。 大手メーカーのプロジェクトもコンペによりパートナー契約を結んだ実績も多くあり、ほぼ全ての業界・領域において、キーカンパニーとなっている企業と取引をしており、今後は、新しい事業分野へ挑戦し、更なる規模拡大を目指している。 人を育てるという文化が根付いているため、一人前のコンサルタントとなるまでしっかりとしたサポートを受けることができる。 【社員のパネルディスカッションより／女性活躍推進について】 ●魅力・特徴 ・「体力勝負」の風潮はなく、効率よくサービスを届けることを重視しているため、ワークライフバランスをとりやすい ・人を育てることに惜しみない体力と時間をかけている ・男性でも育児休暇を1年間取得する方がおり、男女ともに育休取得しやすい環境 ・組織内のコミュニケーションがフラット ・コロナ禍でもコミュニケーションを取るべく、オンラインや対面で積極的にやり取り ・提案した意見に対してポジティブに捉え検討してもらえる ・ランチタイムに小規模の座談会を開き、意見交換をしている ●支援体制 ・育児と仕事のバランスについて相談しやすい環境 ・コーチとカジュアルに面談する機会が多く公私ともにサポートしてくれる ・「チェックイン制度」により、参画案件のPMと2週間に1回面談しFBをもらえる ・入社後すぐは毎日FBを行うなど、新人に対しては特に手厚くサポート大手メーカーのプロジェクトもコンペによりパートナー契約を結んだ実績も多くあり、ほぼ全ての業界・領域において、キーカンパニーとなっている企業と取引をしており、今後は、新しい事業分野へ挑戦し、更なる規模拡大を目指している。 人を育てるという文化が根付いているため、一人前のコンサルタントとなるまでしっかりとしたサポートを受けることができる。 【社員のパネルディスカッションより／女性活躍推進について】 ●魅力・特徴 ・「体力勝負」の風潮はなく、効率よくサービスを届けることを重視しているため、ワークライフバランスをとりやすい ・人を育てることに惜しみない体力と時間をかけている ・男性でも育児休暇を1年間取得する方がおり、男女ともに育休取得しやすい環境 ・組織内のコミュニケーションがフラット ・コロナ禍でもコミュニケーションを取るべく、オンラインや対面で積極的にやり取り ・提案した意見に対してポジティブに捉え検討してもらえる ・ランチタイムに小規模の座談会を開き、意見交換をしている ●支援体制 ・育児と仕事のバランスについて相談しやすい環境 ・コーチとカジュアルに面談する機会が多く公私ともにサポートしてくれる ・「チェックイン制度」により、参画案件のPMと2週間に1回面談しFBをもらえる ・入社後すぐは毎日FBを行うなど、新人に対しては特に手厚くサポート
Recruiting No.	01000149000327