求人情報詳細
NEW 株式会社CARTA HOLDINGS デジクル ヘルスケア事業本部 マーケティングプランナー
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【仕事についての詳細】 ・このポジションの魅力 ヘルスケア×リテールメディアという成長領域で、製薬企業等のマーケティングや患者コミュニケーションを支援。社会性と事業性を兼ね備えたプロジェクトに関われます。 営業に留まらず、企画・分析・プロダクト開発・クリエイティブチームと連携しながらマーケティング施策を推進。事業創造と事業成長の両方の経験が得られます。 拡大フェーズの事業だからこそ裁量が大きく、若手から挑戦できる環境。社会課題の解決とビジネスの成長の両方に関われます。 【業務内容】 ▼概要 薬局ネットワークや患者データを活用した自社メディアを軸に、製薬企業を中心としたクライアントに対して ・広告営業 ・プロモーション企画 ・マーケティングプランニング ・提案 ・施策運用 まで一気通貫で担っていただきます。 ▼主な業務内容 ■マーケティングプランニング 各種クライアントに対してマーケティング課題を洞察し、ヘルスケア事業本部が展開する各種アセットもとに戦略立案、企画、施策実行を行いクライアントの事業成長支援を牽引します。 (業務参考例) クライアントの製品特徴を理解し、最適な患者コミュニケーション戦略を立案。 独自のデータアセットを起点としたリアルとデジタルを融合させた、独自価値の施策立案と実行支援。 施策結果の分析、PDCAサイクルを回すことによる費用対効果の最大化。 (今後) TV、デジタル広告 グループ媒体 各種データとの連携 などを組み合わせた統合プロモーション提案も行っていきます。 ■提案資料作成 PowerPoint等を用いてクライアントごとの提案資料を作成します。 ベースとなる資料はありますが、クライアントの課題に応じて内容をカスタマイズします。 ■広告営業 広告代理店や製薬企業に対して提案・プレゼンを行います。 現在はパートナー企業と連携しながら製薬メーカーのマーケティング担当者と直接コミュニケーションを取る機会も増えています。 ■プロジェクト推進 社内メンバーやパートナー企業と連携しながら 施策実行 分析・インパクト評価(効果検証、エビデンス創出) 改善提案 まで推進します。 ▼得られる経験 ■ヘルスケアマーケティングの専門性 製薬企業のマーケティング担当者と直接議論しながら、プロモーション施策を企画・提案する経験を積むことができます。 ■リテールメディア×医療マーケティング 全国約1万店舗の薬局ネットワークを活用した独自のマーケティング施策を企画することができます。 ■マーケティング提案の上流工程 本ポジションでは、単なる枠を販売する広告営業ではなくクライアントのマーケティング課題に対して戦略立案・企画・プランニングから施策実行まで一気通貫で関わることができます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
▼必須経験下記いずれも満たす方 ・法人営業経験 ・クライアント課題に応じたプロモーション企画立案経験 ・PowerPoint等を用いたクライアント向け提案資料作成経験 ▼歓迎知見/経験 ・広告代理店での営業/プランニング経験 ・デジタル広告の基礎理解 ・ヘルスケア/医薬品/健康食品領域のマーケティング経験 ・リテールメディア/店頭プロモーション経験 ・データを活用したマーケティング施策の提案経験 ▼求める人物像 ・論理的に課題整理ができる方 ・自ら考え主体的に動ける方 ・社内外とのコミュニケーションが得意な方 ・スピード感を持って業務を進められる方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 600 万円 ～ 1000 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F | ||||||||||
| 勤務時間 | 勤務時間 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分） ＜スーパーフレックスタイム制あり＞ ・1日の標準労働時間：8時間 ・コアタイム：なし ・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無：有 |
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| 休日・休暇 | ■休日休暇 休日休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度入社日より12日付与）、ボーナス休暇、慶弔休暇、失効年次有給積立休暇、産前・産後休暇、生理休暇など ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月～2月入社：14日 3月～4月：12日 5月～6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 ※年間休日：120日（2023年度実績） ※年次有給休暇取得率：65.6％（2023年度実績） |
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| 試用期間 | 契約期間 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし |
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| 昇給・給与 | 業績により決算賞与別途支給の可能性あり 年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで） |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
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| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 株式会社アクシブドットコム（現：株式会社VOYAGE GROUP）が前身。 2019年にVOYAGE GROUPとサイバー・コミュニケーションズ（CCI）が経営統合し、両社の純粋持ち株会社として株式会社CARTA HOLDINGSが発足。 電通グループの一角として、3つの領域で事業を展開。 デジタルマーケティング事業 メディア&コマース事業 人材関連サービス事業 それぞれ事業領域やステージの異なる子会社を擁し、運用型テレビCMを展開する「株式会社テレシー」が急成長中。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01000137000506 |
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