求人情報詳細
NEW 株式会社CARTA HOLDINGS 広告代理店担当営業・プランナー/ポテンシャル採用・未経験者歓迎!
正社員
| 仕事内容 | <業務内容について> 【ミッション】 担当する広告代理店・広告主の広告効果・収益最大化を支援頂きます。 広告会社様(広告代理店)と連携し、広告主のニーズに合わせた最適なメディアプランニングや最先端のソリューションを提案していきます。 折衝先:広告代理店…ADK・サイバーエージェントなどの広告会社(500社以上) 【業務内容】 ・デジタルマーケティング戦略の提案、構築 ・デジタルを中心としたメディアプランニングとソリューション提案 ・プロモーション実行におけるデジタル広告進行管理 【より具体的な業務】 ・広告主のマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案 ・プロモーションニーズにマッチしたデジタル広告のプランニング ・媒体社や各プラットフォームとの社内外連携(Yahoo,Google,Meta,LINE,Smartnews他1,500サイト以上取り扱い) ・広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案 ※入社後、担当広告会社に派遣・常駐の可能性がございます。 <ポジションの魅力> ・広告主に対してデジタル(広告)全体の提案を広告会社と共に目指していきます。 ・広告会社と協力して様々なクライアントのキャンペーンに携わることが可能です。 ・生活者に密接しているLINEやInstagramといったプラットフォームをはじめ自由な発想で、ターゲットや戦略に沿ったメディアやソリューションを組み合わせた提案に挑戦できます。 ●案件事例 【Case】新規顧客獲得に向けたフルファネル支援 業種:官公庁 【施策概要】 新規顧客獲得を目的として、WEB広告での認知型提案から獲得までの一気通貫なマーケティング活動をサポート 【実際に行ったこと】 新規申し込み件数を目標とした獲得型の広告運用を行うなかで、ブランディング広告が獲得型広告に与える影響をロジックにして提案 【得られた効果】 今まではテレビCMのみでブランディング広告を行っていたが、テレビでは接触できないユーザーにも広くサービスを知ってもらうことに繋がった 施策実施後には高い評価をいただくことができ、ブランディング広告の定期的な出稿意向をいただくことができた 【提案・施策分類】 マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/メディアプランニング/運用コンサルティング ※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
▼必須スキル以下のいずれかの経験をお持ちの方 1広告・マーケティングに関する経験 ・デジタル広告(Web/SNS広告、SEMなど)の経験。 ・TV、SP、OOHなど、他の媒体や販促活動に携わった経験。 2顧客の課題解決を支援した経験 ・顧客の要望をヒアリングし、課題解決のための提案や工夫を行った経験。 ・営業職以外でも、課題解決を目的とした企画、ディレクション、カスタマーサクセスなどで、状況に合わせた調整・提案を行った経験。 ▼フィットする人物像 ・未経験の業務領域でも、挑戦意欲と信念を持って行動出来る方 ・部署を跨いだコミュニケーションを取ることもいとわないフットワークの軽い方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 450 万円 ~ 600 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36~38F | ||||||||||
| 勤務時間 | 9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分) <スーパーフレックスタイム制あり> ・1日の標準労働時間:8時間 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無:有 |
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| 休日・休暇 | ■休日休暇 休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度入社日より12日付与)、ボーナス休暇、慶弔休暇、失効年次有給積立休暇、産前・産後休暇、生理休暇など ■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります) 1月~2月入社:14日 3月~4月:12日 5月~6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 ※年間休日:120日(2023年度実績) ※年次有給休暇取得率:65.6%(2023年度実績) |
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| 試用期間 | 有:3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし | ||||||||||
| 昇給・給与 | 業績により決算賞与別途支給の可能性あり 年2回半期毎の見直し、交通費別途支給(月額5万円まで) |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
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| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 株式会社アクシブドットコム(現:株式会社VOYAGE GROUP)が前身。 2019年にVOYAGE GROUPとサイバー・コミュニケーションズ(CCI)が経営統合し、両社の純粋持ち株会社として株式会社CARTA HOLDINGSが発足。 電通グループの一角として、3つの領域で事業を展開。 デジタルマーケティング事業 メディア&コマース事業 人材関連サービス事業 それぞれ事業領域やステージの異なる子会社を擁し、運用型テレビCMを展開する「株式会社テレシー」が急成長中。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01000137000433 |
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