求人情報詳細
NEW 株式会社ザイマックスグループ オープンポジション（建築系）
正社員
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町2-4-2 その他拠点：各管理物件 |
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| 仕事内容 | 今回はオープンポジション採用として、同社グループの様々な事業に関わる可能性がありますが、初期配属先を建築の知識を用いる部署において、ご経験に基づいた業務をお任せします。 選考の中で今後のキャリアに対する考え方やご経験・ご志向をお伺いしつつ、お互いに相談の上ポジションを決定していきます。 ＜配属先一例＞ [1]不動産管理会社としての元請け施工管理業務 同社が管理しているオフィスビルや商業施設、店舗などの修繕・原状回復工事・リニューアル等の工事の施工管理業務。 建築・給排水・電気・消防など…工種は幅広いです。 【具体的には・・・】 ●現地調査 ●見積作成・オーナーへの説明 ●協力会社の方と連携をして、品質・安全・工程・予算管理 など [2]プロジェクトマネジメント業務 プロジェクト全体統括の事業部と連携をして、建設・入居工事を完成させるまでの管理業務(スケジュールや予算の管理、機能性や品質の確保、法令順守など多岐にわたる)を行い、プロジェクトを円滑に進める業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ●ZXY開設のプロジェクトマネジメント。 策定した標準仕様をもとに、創意工夫をして各拠点ごとの特性を活かしたデザインとプランニングを施しながら、コストバランスとスケジュールにも考慮した拠点開設を推進。 ●お客様がワークプレイスを構築する際のプロジェクトマネジメント業務。 営業と連携して、入居区画が決まったタイミングから、コンセプトワーク～レイアウトプラン策定、内装デザインの提案を行うとともに、予算・スケジュールを含めたプロジェクト全体のマネジメント。 ●グループ各社の事業に建築的なソリューションを活かすサービスメニューの企画・立案。 ●からくさホテルやリネン事業における工場など、ザイマックスグループ事業に関連する建物のオープンやリニューアルに伴うプロジェクトマネジメント ●お客様が所有／事業利用している物件の有効活用提案において、建築・設計視点からの企画・技術営業 ●ZXY出店検討段階において、事業損益を考えた上で候補場所の調査・検討 [3]不動産管理会社での、コンストラクションマネジメント業務 PM物件における工事発注代行、長期修繕計画作成業務を担当 【具体的には・・・】 ● 修繕計画の作成：現地調査・机上打ち合せを実施し、翌年の予算を作成。 ● オーナー負担工事実行の際の事前協議先として、難易度の高い工事のサポート： 工事業者選定、工事内容及び金額の妥当性確認、費用負担者の確認、法令遵守等。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必要スキル・経験・建築／電気などの学問を専攻していた方 ・建築／電気／設備に関する就業のご経験がある方 ●人物像 ・新しい分野へのチャレンジ精神を持っている方 ・変化を楽しめる方 ・自らチャンスを作ることができる方 ≪過去ご入社いただいた方のご経験≫ ・ゼネコンで設計経験 ・設計事務所での設計経験 ・ゼネコン・サブコンでの施工管理経験 (サブコンご出身の方は、電気・管工事のみのご経験の方も多くいらっしゃいます！) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01000076000198 | ||||||||||
| ひとことコメント | 1990年3月、株式会社リクルートのビル事業部門より分社独立。 数々のオフィスビル・商業施設等プロパティーマネジメントを手掛ける業界の雄。 2000年4月には、シュローダー・ベンチャーズのファンドと旧同社経営陣による、50億円にのぼる大型MBO(マネジメント・バイ・アウト)により、社名変更とともに、独自路線を踏み出す。その後次々と関連ビジネスを立ち上げ、現在グループ企業は約40社。 2006年には、(株)朝日ビルマネジメントサービスをグループに加え、幅広い顧客に対しサービスを提供すべく基盤を強化している。 人を育てる体制が整っており、多くの部門で経験だけでなくポテンシャルを重視した採用を行っている。2000年4月には、シュローダー・ベンチャーズのファンドと旧同社経営陣による、50億円にのぼる大型MBO(マネジメント・バイ・アウト)により、社名変更とともに、独自路線を踏み出す。その後次々と関連ビジネスを立ち上げ、現在グループ企業は約40社。 2006年には、(株)朝日ビルマネジメントサービスをグループに加え、幅広い顧客に対しサービスを提供すべく基盤を強化している。 人を育てる体制が整っており、多くの部門で経験だけでなくポテンシャルを重視した採用を行っている。 |
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