NEW 株式会社ニトリホールディングス DXプロジェクトマネジャー／生産領域

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仕事内容	商品の生産領域における企画設計から開発・保守運用全ての業務に携わっていただきます。 主なプロジェクト領域 [1] ベトナム(ニトリファニチャーベトナム)、タイ(サイアムニトリ)の工場における生産領域 -受注、生産管理、WMS、品質管理、購買、貿易のシステム [2] 日本国内の工場の生産領域
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜必須＞ ・システム構築プロジェクトの経験 ・製造業界でのシステム企画、要件定義、PM、PMO経験・海外ベンダーを活用したプロジェクトの経験(オフショア開発を含む) ＜歓迎＞ ・大規模なプロジェクトマネジメントの経験(80名以上) ・システム企画、要件定義の経験・構想フェーズからプロジェクトを立ち上げた経験 ・複数のプロジェクトを同時に管理および実行する能力 ・部門横断的にビジネスサイドと一連の仕事をリードする能力 ・自発的で強力なコミュニケーションと影響力のあるスキル ・WMS、QMS、ERP導入経験 ・海外生産工場におけるITの経験 ・PJ管理に関わる資格、もしくは同等のPJ管理経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京都北区神谷三丁目6番20号
企業データ	会社名 株式会社ニトリホールディングス 設立 1972（昭和47）年3月／創業：1967（昭和42）年12月 資本金 13,370百万円 従業員数 18,934人 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 グループ会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務 ー家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売、新築住宅のコーディネート、海外輸入品・海外開発商品の販売事業
Recruiting No.	01000060000189
ひとことコメント	「日本国民に欧米並みの豊かな住環境を提供したい」という思いが原点。 社長は、アメリカで「誰もが気軽に、ライフスタイルに合った、調和のとれた豊かな暮らし」をしていることに感銘を受け、家具とカーテン、寝具、生活雑貨などをトータルで提案・販売する「ホームファニシング・ストア」という日本で初のコンセプトを打ち出す。 独自の流通システム構築と自社商品の開発を推進。 アジアを中心に欧米など20カ国以上から原材料を調達、インドネシアとベトナムにある自社工場で、完全自社プロデュースのシリーズ製品を企画・製造している。 理念は創業以来変わらない一方、社内制度や業務プロセスは、日々改善・改革されていくというのも同社の特長。海外事業にも積極的。アジアを中心に20数社の海外子会社を展開している。 【会社の魅力】 新卒・中途入社関係なく活躍するチャンスがあり、実際に中途入社の方が役員に登用された事例も多数。転職から最短2年で役員になった方も。社員の定着率が高く、国籍・学歴を問わず活躍できる環境。 【教育制度】 「教育こそ最大の福利厚生である」という考え。社員一人当たりの教育費は1年で約26万円。これは東証一部上場企業平均の5倍の数字。教育研修部には100以上の研修カリキュラムがあり、学習意欲の高い人には魅力的な社風です。「日本国民に欧米並みの豊かな住環境を提供したい」という思いが原点。 社長は、アメリカで「誰もが気軽に、ライフスタイルに合った、調和のとれた豊かな暮らし」をしていることに感銘を受け、家具とカーテン、寝具、生活雑貨などをトータルで提案・販売する「ホームファニシング・ストア」という日本で初のコンセプトを打ち出す。 独自の流通システム構築と自社商品の開発を推進。 アジアを中心に欧米など20カ国以上から原材料を調達、インドネシアとベトナムにある自社工場で、完全自社プロデュースのシリーズ製品を企画・製造している。 理念は創業以来変わらない一方、社内制度や業務プロセスは、日々改善・改革されていくというのも同社の特長。海外事業にも積極的。アジアを中心に20数社の海外子会社を展開している。 【会社の魅力】 新卒・中途入社関係なく活躍するチャンスがあり、実際に中途入社の方が役員に登用された事例も多数。転職から最短2年で役員になった方も。社員の定着率が高く、国籍・学歴を問わず活躍できる環境。 【教育制度】 「教育こそ最大の福利厚生である」という考え。社員一人当たりの教育費は1年で約26万円。これは東証一部上場企業平均の5倍の数字。教育研修部には100以上の研修カリキュラムがあり、学習意欲の高い人には魅力的な社風です。