求人情報詳細
NEW 株式会社ニトリホールディングス ミドルiOSエンジニア
正社員
仕事内容 | ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。その実現に向け、世界中に3000店舗を出店し、世界中のお客様とアプリでいつでも繋がり”お、ねだん”以上の価値提供をしたいと考えています。世界中のお客様といつでも繋がるモバイルアプリの設計・開発・運用を担っていただきます。 ●モバイルアプリ(iOS)の設計・開発・運用 ●開発プロセスの改善や品質向上施策の実施 ●クラッシュレポートの分析と対応 キャリアパス 技術志向/マネジメント志向どちらのキャリアパスも用意しています。 一例として技術志向であればリードエンジニアやフルスタックエンジニア、マネジメント志向であれば開発マネジメントや プロジェクトマネジメントとしての活躍を期待しています。 また、社内では配転教育が推奨されており情シス内の領域を跨いでキャリアを積むこともできます。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須条件・Swiftを利用したiOSアプリの開発経験 ●歓迎条件 ・大規模ウェブサービスの構築・運用経験 ・B2CでのAPI開発経験・運用経験 ・CIやテスト自動化などの開発環境に対する知識とそれらを改善した経験 ・モダンなiOSアプリケーションアーキテクチャの知識 ・Kotlinを利用したAndroidアプリの開発経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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想定年収 | 600 万円 ~ 900 万円 | ||||||||||||
勤務地 | 東京都北区神谷三丁目6番20号 | ||||||||||||
企業データ |
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Recruiting No. | 01000060000186 | ||||||||||||
ひとことコメント | 「日本国民に欧米並みの豊かな住環境を提供したい」という思いが原点。 社長は、アメリカで「誰もが気軽に、ライフスタイルに合った、調和のとれた豊かな暮らし」をしていることに感銘を受け、家具とカーテン、寝具、生活雑貨などをトータルで提案・販売する「ホームファニシング・ストア」という日本で初のコンセプトを打ち出す。 独自の流通システム構築と自社商品の開発を推進。 アジアを中心に欧米など20カ国以上から原材料を調達、インドネシアとベトナムにある自社工場で、完全自社プロデュースのシリーズ製品を企画・製造している。 理念は創業以来変わらない一方、社内制度や業務プロセスは、日々改善・改革されていくというのも同社の特長。海外事業にも積極的。アジアを中心に20数社の海外子会社を展開している。 【会社の魅力】 新卒・中途入社関係なく活躍するチャンスがあり、実際に中途入社の方が役員に登用された事例も多数。転職から最短2年で役員になった方も。社員の定着率が高く、国籍・学歴を問わず活躍できる環境。 【教育制度】 「教育こそ最大の福利厚生である」という考え。社員一人当たりの教育費は1年で約26万円。これは東証一部上場企業平均の5倍の数字。教育研修部には100以上の研修カリキュラムがあり、学習意欲の高い人には魅力的な社風です。「日本国民に欧米並みの豊かな住環境を提供したい」という思いが原点。 社長は、アメリカで「誰もが気軽に、ライフスタイルに合った、調和のとれた豊かな暮らし」をしていることに感銘を受け、家具とカーテン、寝具、生活雑貨などをトータルで提案・販売する「ホームファニシング・ストア」という日本で初のコンセプトを打ち出す。 独自の流通システム構築と自社商品の開発を推進。 アジアを中心に欧米など20カ国以上から原材料を調達、インドネシアとベトナムにある自社工場で、完全自社プロデュースのシリーズ製品を企画・製造している。 理念は創業以来変わらない一方、社内制度や業務プロセスは、日々改善・改革されていくというのも同社の特長。海外事業にも積極的。アジアを中心に20数社の海外子会社を展開している。 【会社の魅力】 新卒・中途入社関係なく活躍するチャンスがあり、実際に中途入社の方が役員に登用された事例も多数。転職から最短2年で役員になった方も。社員の定着率が高く、国籍・学歴を問わず活躍できる環境。 【教育制度】 「教育こそ最大の福利厚生である」という考え。社員一人当たりの教育費は1年で約26万円。これは東証一部上場企業平均の5倍の数字。教育研修部には100以上の研修カリキュラムがあり、学習意欲の高い人には魅力的な社風です。 |
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