求人情報詳細
NEW 株式会社Jストリーム 社内SE(自社内基幹システムの開発チーム立ち上げ)/リモート可
正社員
仕事内容 | 【仕事内容】 同社の情シス部門(グループIT統括部)において、社内基幹システム(契約・販売管理)の追加機能の開発を担っていただきます。 これまでは開発フェーズは外部に委託してきましたが、今後は内製化を行い、社内の実情に合わせたスピーディな追加機能開発を実現したいと考えています。まずは開発担当者として1名の採用を見込んでいますが、ゆくゆくは2名体制での開発を見込んでいますので、チームの立ち上げにも貢献いただけることを期待しています。 保守運用は別の担当者にお任せする予定ですが、開発予定の機能に関する仕様、リリース後の運用方針などのすり合わせは随時行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・機能の検討、設計書作成、開発、リリース対応 ・既存機能のリファクタリング ・保守運用担当者との仕様、運用方針のすり合わせ 将来的には、社内とIT技術のマッチングを図りながら、基幹システム等を最適化していくための方針決定・選定にも携わっていただくことが可能です。 ※SES、受託開発出身の方、異業種の方でも歓迎です! 【開発環境】 言語:Java DB:SQLServer OS:Windows IDE:EclipseベースのBPM開発環境 ●チーム内コミュニケーション ・朝会/夕会を行い業務相談や進捗確認を行っています ・Teamsを用いたテキストコミュニケーションが主流です ・必要に応じて、ビデオMTGや、通話をしながら作業を行います ※重要な機能のリリースなどは、必ず複数人で実行しています。 これまで情シス、社内SEとして働いたことのない方でも、webシステム開発経験があれば問題ありません。先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須スキル・経験・Java言語でのwebシステム開発経験 ・DBに関する基本的な知識(DB構築経験は不問) ・詳細設計のご経験(年数不問) ●歓迎スキル・経験(無くても問題ありません) ・DB構築経験 ・社内システムエンジニアの経験 ●求める人物像 ・業務効率化がお好きな方 ・社内に対して貢献していきたい方 ・スペシャリストとして会社の事業・業務にダイレクトに貢献したい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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想定年収 | 400 万円 ~ 600 万円 | ||||||||||||
勤務地 | 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F | ||||||||||||
勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00 リモートワーク多め&フレックス制でワークライフバランスも調整しやすいですが、社員からの問い合わせ対応もあるため、10時勤務開始- 19時退勤のメンバーが多いです。 |
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休日・休暇 | ●年間休日123日(過去3年平均) 休日は土日、国民の祝日(振替休日含む)、年末年始(12/29~1/4)、創立記念日(5/29)です。 ●年次有給休暇 入社日に10日付与します。(但し、10月~翌年3月入社は5日) 1年目から有給休暇を取得する社員も多く、有意義に活用しています。 ●半日休暇 有給休暇は半日単位でも取得することができます。フレックスタイム制度と合わせて活用するなど、自由な使い方ができます。 ●特別有給休暇 年次有給休暇の他に、夏季休暇として特別有給休暇を3日間付与します。 7月から9月頃までに取得する社員が多いです。 ●リザーブ休暇 有効期間内に取得できなかった年次有給休暇は、最大20日分をリザーブ休暇として積み立てることができます。 ●慶弔休暇 結婚など様々なライフイベントに対して、年次有給休暇の他に特別休暇を取得することができます。 (例:結婚休暇 5日) ●リフレッシュ休暇 勤続年数が満4年、7年、10年、以降は5年ごとに、リフレッシュ休暇が取得できる永年勤続表彰制度があります。 |
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試用期間 | ■試用期間:3カ月(待遇に変更なし) | ||||||||||||
昇給・給与 | ■賞与 なし ■給与改定 年2回(4月,10月) ※半年ごとに評価により給与を改定 |
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加入保険 | 社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 団体定期保険:死亡事故・高度障害を保障する生命保険(保険料は全額会社負担) |
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受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
企業データ |
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ひとことコメント | トランス・コスモス株式会社、国際電信電話株式会社(現KDDI株式会社)、株式会社NTTPCコミュニケーションズ、米国プログレッシブネットワークス社(現リアルネットワークス社)の4社によって設立された、日本初のインターネット放送(ストリーミング)専用インフラ提供会社。 独自の回線やインフラの整備に加えて、xDSLやCATVインターネットなどのブロードバンド接続事業者、国内主要ISP、データセンター、CDNなどと協力関係を結び、RealMediaTM Windows MediaTM QuickTimeTM PVPlatformTMの主要フォーマットをサポートすることで、回線環境や接続端末、配信方式にとらわれない大規模ストリーミングインフラの整備を推進。 現在では、国内随一の配信実績と高度な運用技術を生かして、単なる動画配信だけにとどまらず、“商品説明やプロモーション”、“イベント・セミナー”、“人材採用”、“広報・IR”、“教育・研修”、“モバイル”をはじめ、ストリーミングによる様々なマーケティングソリューションを提供する等、ストリーミング関連サービス全般を提供するストリーミング・インテグレーターとして展開している。 社長をはじめ役員の多数がリクルート出身者であり、若手を育てることに熱意を燃やしている。社内は熱気に包まれ、コミュニケーション能力の高い人材が集う。 コロナ以前からテレワークを導入しており、フルリモート勤務など働き方の柔軟性は高い。独自の回線やインフラの整備に加えて、xDSLやCATVインターネットなどのブロードバンド接続事業者、国内主要ISP、データセンター、CDNなどと協力関係を結び、RealMediaTM Windows MediaTM QuickTimeTM PVPlatformTMの主要フォーマットをサポートすることで、回線環境や接続端末、配信方式にとらわれない大規模ストリーミングインフラの整備を推進。 現在では、国内随一の配信実績と高度な運用技術を生かして、単なる動画配信だけにとどまらず、“商品説明やプロモーション”、“イベント・セミナー”、“人材採用”、“広報・IR”、“教育・研修”、“モバイル”をはじめ、ストリーミングによる様々なマーケティングソリューションを提供する等、ストリーミング関連サービス全般を提供するストリーミング・インテグレーターとして展開している。 社長をはじめ役員の多数がリクルート出身者であり、若手を育てることに熱意を燃やしている。社内は熱気に包まれ、コミュニケーション能力の高い人材が集う。 コロナ以前からテレワークを導入しており、フルリモート勤務など働き方の柔軟性は高い。 | ||||||||||||
Recruiting No. | 01000015000277 |
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