求人情報詳細
NEW 株式会社サイバーエージェント 広報PR(国内・海外)/アニメ&ゲーム事業
正社員
仕事内容 | サイバーエージェントのアニメ事業およびゲーム事業の広報PR担当として、最上流で海外も含めたプロモーションの戦略立案から、施策の実行までを行います。 ・事業全体の国内/海外の戦略的情報発信およびPRの戦略立案(ビジネスパートナーやステークホルダー向け) ・国内外のユーザーに向けた戦略的情報発信とPR戦略の立案 ・国内外プロモーション戦略の検討 ・プレスリリースの企画・作成(日本語/英語) ・国内外のメディアリレーションズ ・国内外各種お問い合わせ、取材対応 ・国内外イベントの企画・実行 ・実施施策の振り返り、分析、およびPDCAサイクルの推進 【配属について】 サイバーエージェントのメディア事業やIP事業等多岐にわたる事業ドメインのマーケティング事業を担う「宣伝本部」への配属となります。宣伝本部内のあらゆる事業に配属の可能性があり、事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。 個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、ご本人としっかりお話した上で最初の配属チーム・ミッションを決定します。尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。また、事業状況に応じてお任せするミッションにも変更が発生する可能性がございます。 ※但し契約社員の場合、正社員登用するまでは同一の部署の配属を原則としています。 【宣伝本部の魅力】 ■『みんなで大きなことを成し遂げる』という意識を持った組織 ・専門性高いプロフェッショナルがプロジェクト単位でチームを組み、チームプレイで社会的インパクトが大きい事業に取り組んでいます。 ■『マーケターにとっての成長環境』が整っている ・同社の宣伝組織はインハウスで完結しているマーケティング組織です。多岐にわたる事業ドメインのマーケティングを通して、様々なアプローチの実践経験を積むことができる環境です。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必要な経験/スキル・エンタメコンテンツ(特にアニメまたはゲーム)に携わりたいという明確なキャリアビジョンがある方 ・英語でのプレスリリース作成等に抵抗感がなく、海外へのプロモーションに携わりたい方(英語力の明確な基準は設けておりません) ※下記のご経験がある方※ ・広報・PRの実務経験 例:PR会社、事業会社、レコードレーベルなどでの広報・PR経験 ・プレスリリースの作成およびメディアプロモート経験 あると望ましい経験/スキル ・エンタメコンテンツに関する仕事に関わったことがある方 ・SNS運用経験(Twitter/Instagram/Youtube/TikTok) 選考のポイント(求める人物像) ・自ら提案したり、積極的に動くことができる方 ・目標に対してのコミット力がある方 ・社内外問わず、他社に対する想像力をもってコミュニケーションをとれる方 ・トレンドに対する情報感度が高い方 ・エンタメ業界の発展に情熱を持って取り組める方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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想定年収 | 500 万円 ~ 850 万円 | ||||||||||||
勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers | ||||||||||||
勤務時間 | 10時~19時(職種によっては裁量労働制適用) ※所定労働時間:08時間00分 休憩60分(残業:有) ※残業手当:有 ※固定残業代制超過分別途支給 ※職種、能力などに応じて2年目以降裁量労働制を適用 ・裁量労働制の場合:固定残業代の相当時間:時間外46.0時間/月、深夜46.0時間/月 ・月給制職種の場合:固定残業代の相当時間:時間外80.0時間/月、深夜46.0時間/月 ※平均残業時間:31時間/月 |
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休日・休暇 | ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・国民の祝日 ・夏期休暇(毎年3日間) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間) など |
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昇給・給与 | ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定:年2回 |
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加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 | ||||||||||||
受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
企業データ |
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取材班による独自解説 | インターネット広告代理(業界最大手)、ブログ・ソーシャルメディアサイト運営、ソーシャルゲーム開発、FXなど多彩な事業を手掛ける、インターネット総合メディア企業。 若いメンバーが多く、早い段階で大きな仕事を任されるチャンスが豊富にあるため、成長意欲の高い方にとっては絶好の環境。 社員の公募による新規事業への投資・育成を積極的に行っており、これまでに若手社員主導でいくつもの新たなビジネスが生まれている。 ベンチャー企業として様々な事業を手掛ける一方で、長く勤められる企業であるようにと、諸制度の整備も進んでいる。 | ||||||||||||
Recruiting No. | 01000008001278 |
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