NEW 株式会社サイバーエージェント D2C事業オーラルケアリテール担当／株式会社AbemaTV

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仕事内容	はじめに ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。同社は、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。 ABEMA会社説明資料は以下のリンクより全ページをご覧いただけます。 ABEMA会社説明資料 チームのミッション ABEMA D2C本部は、商品ブランドを創り、消費者の手元に届け、消費者の購買動向や商品評価の分析までを一貫して行う組織です。サイバーエージェントが保有するABEMAやAmebaなどのメディア等のアセットを活用しつつ、オンライン・オフラインでのマーケティング活動を駆使して、ブランド価値の最大化・売上の最大化を目指します。 展開しているブランド： HaRENO奇跡の歯ブラシ(オーラルケア) BORDER FREE Cosmetics(スキンケア) me&Re(レディースインナー) 業務内容(オーラルケアブランドにおけるリテール営業職) ABEMA D2C本部のオーラルケアブランドにおけるリテール営業職として、ベンダー企業と連携して小売企業との配荷交渉と配荷手配を行います。合わせて店舗戦略を立案し、実行していただきます。店舗やオンラインでの営業戦略を設計し、販促メニューを活用して売上を最大化を狙います。販売データを分析し、PDCAサイクルを回していただきます。 D2C本部の魅力 ●『チームで大きな成果を追求する環境』 D2C本部では、多様な専門性を持つメンバーが協力し、革新的な商品を市場に届けることを目指しています。個々のスキルを活かし、チームとして大きなインパクトを生み出しています。 ●『ブランド責任者を担うことができる』 D2C本部は、今後もブランドの拡大を計画しています。実務経験を積んだ後には、ブランド責任者としての役割を担うことができるため、個々の成長を後押しする環境が整っています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必要な経験/スキル ベンダー企業や小売企業に対してのリテール営業の経験 店舗やオンラインでの営業戦略立案と実行の経験 広告代理店やメディア企業における広告媒体等の営業経験 裁量権のある環境で自ら考え、実行できる能力 チームで協力して目標を達成するスキル 社外取引先との交渉・コミュニケーション経験 あると望ましい経験/スキル リテールメディアの運用/分析経験 チーム内でのリーダーシップ経験 商品開発や改善への貢献経験 顧客体験向上のための施策提案能力 選考のポイント(求める人物像) チームで大きな成果を創り上げていきたい方 自ら考え、自走し、成長できる方 前向きで明るくポジティブな方 チャレンジ精神旺盛で、前向きにコミットできる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	500 万円 ～ 850 万円
勤務地	東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
勤務時間	勤務時間 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
休日・休暇	・完全週休2日制（土曜・日曜） ・国民の祝日 ・夏期休暇（毎年3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇　休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間）　など
昇給・給与	※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回
加入保険	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社サイバーエージェント 設立 1998年3月18日 資本金 7,440百万円 従業員数 連結：11,780人/単独：7,720人 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 メディア&IP事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
取材班による独自解説	インターネット広告代理(業界最大手)、ブログ・ソーシャルメディアサイト運営、ソーシャルゲーム開発、FXなど多彩な事業を手掛ける、インターネット総合メディア企業。 若いメンバーが多く、早い段階で大きな仕事を任されるチャンスが豊富にあるため、成長意欲の高い方にとっては絶好の環境。 社員の公募による新規事業への投資・育成を積極的に行っており、これまでに若手社員主導でいくつもの新たなビジネスが生まれている。 ベンチャー企業として様々な事業を手掛ける一方で、長く勤められる企業であるようにと、諸制度の整備も進んでいる。
Recruiting No.	01000008001264