NEW 株式会社サイバーエージェント アカウントプランナー兼SEMコンサルタント/営業(大阪)

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勤務地	大阪府大阪市
想定年収	5,040,000 円 ～ 10,000,000円
推奨年齢	20代
仕事内容	クライアント様の事業・サービスを伸ばすために、インターネット広告を中心に本質的な課題解決を提案するお仕事です。 インターネット広告全体の 約6割を占める「Google」と「Yahoo！」に加え、Bingのシェア拡大からも今後の成長が予想される「Microsoft」のプロダクトに特化したアカウントプランナー兼SEMコンサルタントの組織です。 ※Microsoft広告とは Microsoft BingへのSEMや、Microsoft Edge、Outlook、MSNなどへのディスプレイ広告の配信 これらのような主要プロダクトを活用して、大手クライアントに対して広告戦略立案からプランニング・実行・分析などを一気通貫で行なって頂きます。 ●仕事内容 顧客の事業に寄り添いパートナーとしてともに成功へ導く ┗顧客グリップとニーズ発掘 ┗Google／Yahoo!／Microsoftのプロダクトのマーケティング戦略の立案 ┗Google／Yahoo!／Microsoftのプロダクトの広告効果の最大化 ※上記を実現していく中で、プランニング、コンサルティング、ディレクション等々が発生します。 ●業務の流れ ・状況の把握 アポイントをとり、クライアントの要望や課題をヒアリング。 ・打ち合わせ/施策立案 ヒアリング内容をもとにマーケティング、データ分析をし、広告戦略を立案します。 ・提案・プレゼン ・ローンチ ・効果検証 結果に対する仮説を立て、論理に基づく効果検証を行ない、さらなる広告効果の最大化を目指します。 本ポジションの魅力 デジタルマーケティングの中でも主要メディアであるGoogle・Yahoo!・Microsoftのプロダクトを活用したプロモーションの広告効果の最大化を担っているため、顧客からの期待値も非常に高い領域です。 また、同社の強みはオペレーション力にあります。 属人化しない業務をオペレーションチームと連携しすることで、業務効率化と広告効果の最大化に向けてコミットしていただける環境です。 クライアントの事業成長に携わるやりがいを感じつつ、広告運戦略立案から、実行段階での広告運用スキルも身につけることができるため、オールラウンダーなマーケッターになることができます！ 身につくスキル ・Google／Yahoo！／Microsoftの広告運用スキル ・課題解決能力 ・交渉力 ・ディレクション力 ・課題分析力
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜必須経験＞ ●大卒(4年制)以上 ●法人営業経験をお持ちの方(業界不問) ●コンサルなどの顧客折衝経験をお持ちの方 ●インターネット広告への関心が強い方 ●数字やデータを扱ってお仕事をされたい方 ●チームで働いた経験やチームで働くことにやりがいを感じられる方 ＜歓迎経験＞ ●提案型／ソリューション法人営業経験をお持ちの方 ●広告会社での法人営業経験をお持ちの方 ●GoogleやYahoo、Microsoftの運用経験をお持ちの方 ●この他、インターネット広告の営業や運用経験がある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 株式会社サイバーエージェント 設立 1998年3月18日 資本金 7,369百万円 従業員数 連結：6,337人/単独：1,977人 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●メディア事業 ●インターネット広告事業 ●ゲーム事業 ●投資育成事業
Recruiting No.	01000008001120
ひとことコメント	インターネット広告代理(業界最大手)、ブログ・ソーシャルメディアサイト運営、ソーシャルゲーム開発、FXなど多彩な事業を手掛ける、インターネット総合メディア企業。 若いメンバーが多く、早い段階で大きな仕事を任されるチャンスが豊富にあるため、成長意欲の高い方にとっては絶好の環境。 社員の公募による新規事業への投資・育成を積極的に行っており、これまでに若手社員主導でいくつもの新たなビジネスが生まれている。 ベンチャー企業として様々な事業を手掛ける一方で、長く勤められる企業であるようにと、諸制度の整備も進んでいる。インターネット広告代理(業界最大手)、ブログ・ソーシャルメディアサイト運営、ソーシャルゲーム開発、FXなど多彩な事業を手掛ける、インターネット総合メディア企業。 若いメンバーが多く、早い段階で大きな仕事を任されるチャンスが豊富にあるため、成長意欲の高い方にとっては絶好の環境。 社員の公募による新規事業への投資・育成を積極的に行っており、これまでに若手社員主導でいくつもの新たなビジネスが生まれている。 ベンチャー企業として様々な事業を手掛ける一方で、長く勤められる企業であるようにと、諸制度の整備も進んでいる。