NEW 三菱マテリアル株式会社 総務部CSR室室長補佐／在宅勤務可能／東京

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勤務地	東京都千代田区
想定年収	8,000,000 円 ～ 10,500,000円
推奨年齢	30代
仕事内容	●組織ミッション ・コンプライアンス・リスクマネジメント・危機管理および拠点支援を中心とした加工事業カンパニーサステナビリティ経営の推進支援 ・社員相談・通報窓口対応 ・組織課題：継続的なコンプライアンス遵守体制の維持・改善・効率化、カンパニー危機管理体制の強化 ●入社後すぐ任せたい仕事内容 ・拠点のコンプライアンス遵守体制の強化支援 ・教育管理の効率化 ・社員相談・通報窓口業務に関わる業務。 ウェイトはそれぞれ1/3ずつを見込みますが、これまでの業務経験等を勘案して上司と相談の上、ウェイトを決めていくことを想定しています。 ●将来的に任せたい仕事内容 ・サステナビリティ経営推進支援に係る実務に加え、カンパニー事業戦略としてCSR取組の立案、推進。 ●仕事上のやりがい・厳しさ ・カンパニー(事業部)の本社機能として、サステナビリティ経営推進に貢献できること。 ・各拠点の状況を理解した対応(拠点リソース・内情への配慮、理解を得るためのコミュニケーション)が必要となること。 ●アピールポイント ・加工事業カンパニー全体に亘るサステナビリティ経営推進に本社機能・事務局として携わることで、体系的理解ができ視座を高められます。 ・在宅勤務、フレックスが利用でき、ライフワークバランスが取りやすい環境での業務が可能です。 ●働き方 在宅勤務が主体。丸の内オフィス出社勤務と組合せが可能です。 出張有り。 年数回の国内の拠点への出張を予定。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須要件 ・CSR(コンプライアンス・リスクマネジメント・危機管理等)業務に携わった経験がある方 ・語学力：メール、チャットベースでの英語のコミュニケーションができる方 ※英語をこれから習得していきたい方も歓迎します ●歓迎要件 ・製造業・メーカーの現場もしくは現場に近い職場での勤務経験を有する方 ・ビジネス文書の読解・記述力、論理的思考力を有する方 ・上場企業でのCSR業務経験を有する方 ●求める人物像： ・協調性ある人 ・スピード感、仕事の丁寧さ、バランス感覚のある人 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 三菱マテリアル株式会社 設立 1950年（創業：1871年） 資本金 119,457百万円 従業員数 単体：5,408名、連結：18,323名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 非鉄金属製錬、セメント、金属加工製品、粉末冶金機械部品、超硬工具、アルミ缶、航空宇宙用途などの高性能金属材料、各種電子デバイス・電子材料、エネルギー関連事業、リサイクル事業、資源開発事業、貴金属販売ほか
Recruiting No.	01001863000123
ひとことコメント	非鉄金属などの基礎素材から、金属加工、半導体関連・電子部品、エネルギー・環境ビジネスなど多彩な事業展開フィールドを誇る総合素材メーカー。 三菱グループのルーツである九十九（つくも）商会の炭鉱・鉱山業への進出が起源。 各種事業で生産量や販売量におけるナンバーワンを持つ。 世界No.1： ・廃電子基板（E-Scrap）リサイクル処理能力（金属事業） ・スマートフォン向け特定製品の販売シェア（電子材料事業） 国内No.1： ・家電リサイクル処理量（金属事業） ・伸銅品販売シェア（銅加工事業） ・超硬工具売上高（加工事業） 【社風】 創業以来の文化や風土も残っており、残業手当・住宅手当・家族手当は勿論、寮・社宅などの福利厚生が充実。定年まで安心して働ける環境。非鉄金属などの基礎素材から、金属加工、半導体関連・電子部品、エネルギー・環境ビジネスなど多彩な事業展開フィールドを誇る総合素材メーカー。 三菱グループのルーツである九十九（つくも）商会の炭鉱・鉱山業への進出が起源。 各種事業で生産量や販売量におけるナンバーワンを持つ。 世界No.1： ・廃電子基板（E-Scrap）リサイクル処理能力（金属事業） ・スマートフォン向け特定製品の販売シェア（電子材料事業） 国内No.1： ・家電リサイクル処理量（金属事業） ・伸銅品販売シェア（銅加工事業） ・超硬工具売上高（加工事業） 【社風】 創業以来の文化や風土も残っており、残業手当・住宅手当・家族手当は勿論、寮・社宅などの福利厚生が充実。定年まで安心して働ける環境。