NEW 野村不動産株式会社 保有物件に係る技術担当【総合職(G)】

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仕事内容	【職務内容】 同社が保有する非住宅事業(オフィスビル、商業施設、物流施設、再開発事業等)の経年劣化の伴う修繕計画及び資産価値向上の為のリニューアル工事の計画・監理、物件取得・売却時の法的整理などを行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■保有物件の建築・電気・空調・衛生に関する修繕工事立案・工事費査定・監理監修 ■資産価値向上に伴う、共用部分・賃借部分のリニューアル工事立案・工事費査定・監理監修 ■保有物件の省エネルギー・CO2削減に向けた検討及び検証対応 ■修繕工事予算の作成・進捗管理 ■入居テナント様の各種入居工事、レイアウト変更などに伴う工事の遵法性確認 ■同社が新規で取得・売却する物件のER対応、遵法性検証、中長期修繕計画の作成 【採用背景】 近年、既存物件を取得し、バリューアップを検討する物件もかなり増加している。 ベテランの社員が多いため、持続的な成長のために人員強化を行いたい 【本ポジションの魅力/やりがい】 全ポートフォリオ(ブルーフロント芝浦も含め)に関わる業務であり、 多くのメンバーと共同で業務を行い、持っている経験・知識を発揮いただくことで、社会への貢献度をより感じらる。 【野村不動産の職制について】 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 [1] 勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り [2] 役職(ポスト)登用制度有り [3] 業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り [4] 退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 [1] 勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 [2] 役職(ポスト)登用制度有り [3] 職務領域内の異動あり。(職務領域を変更する移動は本人同意必要) ※HD兼務、グループ会社への出向含む [4] 退職金として確定拠出年金制度あり
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 ■建築・電気・空調・衛生など多方面にわたる建物の知識をお持ちの方 (建築士・電気主任技術者・建築設備士など) 【尚可】 ■エネルギー・地球温暖化の知識をお持ちの方(エネルギー管理士など) ■会計に関する知識をお持ちの方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	650 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京都港区芝浦一丁目1番1号BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階 大阪府大阪市西区阿波座1丁目4番4号　野村不動産四ツ橋ビル15階
勤務時間	【就業時間】 ■フレックスタイム制(コアタイム：無) ■所定労働時間：7時間40分(休憩60分) ■残業：有り ■残業手当：有り。残業時間に応じて別途支給 ※職能等級V1、V2については固定残業制度
休日・休暇	【休日・休暇】 ■年間休日：126日(土曜・日曜・祝日) 　※暑中休暇、年末年始休暇含む ■有給休暇：入社直後14日 　※入社時に付与。入社月により月割り 　※有休消化率：75.7％
試用期間	■試用期間：有3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無)
昇給・給与	昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 野村不動産株式会社 設立 1957年4月15日 資本金 2,000百万円 従業員数 2,180名 事業内容 マンション分譲事業 戸建分譲事業 投資・開発事業 ビルディング事業 建築・設計事業 資産運用事業 など
取材班による独自解説	日本を代表する5大総合デベロッパーの一つ。 高級分譲住宅ブランド「PROUD」を擁し、持株会社である「野村不動産ホールディングス株式会社」が東証プライム市場に上場。 ホールディングス体制によりグループ各社の独立性を高め、より機動的にマーケットに適応した事業展開し、お客様から信頼されるブランドを大切にしつつ、それぞれの分野で独自の成長が図られている。 同社の強みは、マンション事業が牽引する「住宅部門」で、全社の利益のうち半分を超えている。強い支持を得る「PROUD」を土台に、首都圏のマンション供給戸数は業界トップ。ブランド確立の背景には、製造・販売・運営・管理を一貫して行う「製版管一貫体制」があり、社内には設計部門も存在し、社員の10人に1人が1級建築士になるほど。 商業・オフィス・レジデンシャル・物流施設等、取り扱う物件の範囲が広く、ジョブローテーションもあるので幅広いキャリアを積める。 約半数が中途入社。中途者でも運用会社の取締役や現場のマネージャーで活躍する等、中途者も活躍できる環境。
Recruiting No.	01001518000367