NEW 楽天グループ株式会社 ストラテジックプランナー

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勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1
仕事内容	日常的にクロスユース担当執行役員と協議・報告を行います。 またコマース＆マーケティングカンパニーの管掌取締役、執行役員及び社内他部署の事業長・事業担当者と協議・報告する機会も頻繁にあります。 ＜主な業務内容＞ ・経営層に対して各種戦略や施策の提案／説明／資料作成 ・各事業のクロスユース推進担当者と企画の検討／実施／効果検証 ・各種データのダッシュボード化を行い、各事業担当者が実質的にデータ活用できるよう推進 ・データサイエンティストと連携し、収益インパクトに繋がるデータ活用の実現 ・プレジデントオフィスと連携し、コマース＆マーケティングカンパニーの事業長と情報連携
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須要件： ・戦略または事業計画の策定の経験があること ・PM／PMOとして複数のステークホルダーが関与するプロジェクトをリードした経験があること ・適切なコミュニケーションを通じてチームやプロジェクトを前に進めるスキル ・論理的且つ構造的説明スキル ・中・上級Excelスキル(中級レベルの関数使用、マクロ設計もしくは準じた効率化ができるレベル) ・PowerPointで豊富な資料作成経験があること(議論内容を妥当な水準とスピードで資料化できるレベル) ・日本語：母国語レベル 歓迎要件： ・在籍経験部署： 経営企画、営業企画、事業開発、マーケティング ・インターネットサービスやデジタルマーケティング領域での経験 ・経営意思決定者へのプレゼンテーションやレポーティングの経験 ・英語での資料作成経験 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 楽天グループ株式会社 設立 1997年2月7日 資本金 446,768百万円 従業員数 単体：10,350名、連結：30,830名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●インターネットサービス ・ECカンパニー ・ライフ＆レジャーカンパニー ・通信＆エナジーカンパニー ・インベストメントカンパニー ・新サービス開発カンパニー ・スポーツカンパニー ・楽天インタラクティブカンパニー ●FinTech(金融) ・カード＆ペイメントカンパニー ・証券カンパニー ・銀行カンパニー ・保険カンパニー
Recruiting No.	01000158003325
ひとことコメント	国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。